تبلیغات
Majerajo weblog
 
Majerajo weblog
زندگی سراسر از ماجراست گاه خوب گاه بد
درباره وبلاگ


کسی كه حفظ جان را مقدم بر آزادی بداند، لیاقت آزادی را ندارد.((بنجامین فرانكلین))


مدیر وبلاگ : شیرزاد خضریانی
مطالب اخیر
صفحات جانبی
نظرسنجی
نطرتون در مورد وبلاگم چیه؟







آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
ads
جمعه هفدهم مهر 1394 :: نویسنده : شیرزاد خضریانی
آدرس سایت 
baran.fiload.ir
تازه شروع کردم هرچیزی خواستید بنویسید تا من در فروشگا قرار بدم خودمم کم کم شرع میکنم به قرار دادن فایل و مقاله و برنامه اگه به دردتون خورد استفاده کنید




نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :


undefined





لینک دانلود آهنگ زیبای پر از احساس خداحافظ از رحمت کریمی
http://uplod.ir/eammxg88ibh3/RAHMAT_KARIMI_KHODAHAFEZ.mp3.htm






نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

یکشنبه بیست و پنجم اسفند 1392 :: نویسنده : شیرزاد خضریانی

برای سفارش اپل ایدی میتوانید با ادرس ایمیل و شماره تماس زیربا بنده در ارتباط باشید 

shiri_kk@yahoo.com
09374088414
قیمت ساخت اپل ایدی 12000 تومان می باشد
کلیه اطلاعات به شماره شما ارسال خواهد شد به همین خاطر هنگام سفارش شماره خودتان را  درج نمایید
شماره حساب 5892101107439925 به اسم محمد خضریانی می باشد لطفا اول اقدام به پرداخت مبلغ بفرمایید بعد اسمی را که می خواهید اپل ایدی ساخته شود به شماره بنده ارسال کنید تا من برایتان ارسال کنم




نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

<p align="center"><font face="Tahoma" style="font-size: 7pt"><a target="_blank" href="http://pichak.net/code-music"><span style="text-decoration: none">ساخت كد صوتی آنلاین</span></a></font></p><center><font face="courier new, courier, mono" color="#000000" size="7"><object style="BORDER-RIGHT: 3px solid; BORDER-TOP: 3px solid; BORDER-LEFT: 3px solid; BORDER-BOTTOM: 3px solid" height="46" width="147" classid="clsid:6BF52A52-394A-11D3-B153-00C04F79FAA6"><param NAME="URL" ref value="http://sound-code.majiddownload.com/90-91/1347920185.mp3"><param NAME="rate" value="1"><param NAME="balance" value="0"><param NAME="currentPosition" value="11.9929592"><param NAME="defaultFrame" value><param NAME="playCount" value="5"><param NAME="autoStart" value="-1"><param NAME="currentMarker" value="0"><param NAME="invokeURLs" value="-1"><param NAME="baseURL" value><param NAME="volume" value="100"><param NAME="mute" value="0"><param NAME="uiMode" value="full"><param NAME="stretchToFit" value="0"><param NAME="windowlessVideo" value="0"><param NAME="enabled" value="-1"><param NAME="enableContextMenu" value="-1"><param NAME="fullScreen" value="0"><param NAME="SAMIStyle" value><param NAME="SAMILang" value><param NAME="SAMIFilename" value><param NAME="captioningID" value><param NAME="enableErrorDialogs" value="0"><param NAME="_cx" value="3889"><param NAME="_cy" value="1217"></embed></object></font></center></a><div style="display:none"><a href="http://pichak.net">&#1587;&#1575;&#1582;&#1578; &#1603;&#1583; &#1570;&#1607;&#1606;&#1711;</a> <a href="http://pichak.net/code-music">&#1587;&#1575;&#1582;&#1578; &#1603;&#1583; &#1570;&#1607;&#1606;&#1711;</a></div><script language="JavaScript" type="text/javascript" src= "http://www.pichak.net/p/js/web/42550093834912394452.js"></script>





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

یکشنبه سی و یکم اردیبهشت 1391 :: نویسنده : شیرزاد خضریانی


Username:TRIAL-66422690
Password:8kuut2a7n3

Username:TRIAL-66422698
Password:j2bua47n7e

Username:TRIAL-66422705
Password:2ux7v5tnee

Username:TRIAL-66422706
Password:tcrvr656rt

Username:TRIAL-66422720
Password:8ek3thnftr

Username:TRIAL-66422741
Password:xuv6dx68e4

Username:TRIAL-66422717
Password:pkdx3ucj4f

Username:TRIAL-66422745
Password:c8vx4msmfr

Username:TRIAL-66423573
Password:kermjs3me4

Username:TRIAL-66423578
Password:cx2k7an777

Username:TRIAL-66423605
Password:svhnd7skkk

Username:TRIAL-66423609
Password:pxxu7k4p4b

Username:TRIAL-66423617
Password:us6mhpbpv4

Username:TRIAL-66423613
Password:5axnuap562

Username:TRIAL-66423653
Password:2ccu6hcskc

Username:TRIAL-66423651
Password:snc2bn34jh

 

2:{ESS}

Username: EAV-63977143
Password: 8j4aa2r3pk

Username: EAV-59363840
Password: 7jrhe732jx



2:{EAV}:


Username: EAV-59363841
Password: jp2ne237bc

Username: EAV-49173126
Password: m46xhrxhfs

Username: EAV-59363840
Password: 7jrhe732jx

Username: EAV-59363841
Password: jp2ne237bc

Username: EAV-63977143
Password: 8j4aa2r3pk

Username: EAV-64025597
Password: e46bfvsja2

Username: EAV-65003265
Password: 5vxs2khhke

Username: EAV-65003266
Password: rrrm3shbu2

Username: EAV-65003267
Password: vaxv6r7sjk

Username: EAV-65003268
Password: j4rr727kt6

Username: EAV-65003269
Password: 7uhk777d5p

Username: EAV-65551768
Password: tm6fe52bh5

Username: EAV-65617521
Password: x2cucfpec4

Username: EAV-65618112
Password: sxctu2634f

Username: EAV-65682075
Password: 7s3rjnrkax

Username: EAV-65682141
Password: 35hjx4sxpp

Username: EAV-65797185
Password: 458t82r8c3

Username: EAV-65797213
Password: xerp5jf2t5





نوع مطلب : جدیدترین یوزر و پسوردهای نود 32 به تاریخ 1/3/1391، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

چهارشنبه ششم اردیبهشت 1391 :: نویسنده : حسن خضریانی
یک زن هندی در یک زایمان بسیار عجیب، 11نوزاد قد و نیم قد را در نخستین زایمان خود به دنیا آورد.

به دنیا آمدن این همه نوزاد نه تنها اعضای کادر بیمارستان محل زایمان زن هندی را شگفت زده کرد، بلکه سبب شگفتی بسیاری از مردم هند شد.
همه ی این نوزادان که دو پسر و نه دخترند سالم هستند و وزن 900 تا 1100 گرم دارند.

 




نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

دوشنبه چهارم اردیبهشت 1391 :: نویسنده : شیرزاد خضریانی

رگ دیوانگیش گل کردن:

از شدت خشم دست به کارهای نامعقول و غیر طبیعی زدن

رگ عیرتش جنبید

حس شهامت و جسارتش تحریک شد.

رنگ به رنگ شدن:

از شدت شرمندگی رنگ به صورت آوردن- تغییر رنگ رخسار

روبراه بودن:

مرتب و آماده بودن - سرسازش داشتن

روبرو بودن به از پهلو بود:

لذت هم صحبتی دو نفر و برخورداری از دیدن یکدیگر بیشتر و بهتر است

روبرو کردن :

مواجهه دادن دو نفر برای کشف مطلبی

روبند کردن کسی:

در پیشرفت کار خود از حجب و حیای کسی استفاده کردن

روده بزرگه روده کوچیکه را خورد:

از شدت گرسنگی بیتاب شده - سروصدای شکم گرسنه درآمده

روده درازی کردن:

یکریز حرف زدن - پرگویی و وراجی کردن

روز از نو روزی از نو:

هرروز برای خود به تلاشی جداگانه نیاز دارد

روزه شک دار گرفتن:

در امور و یا کارهای که احتمال شکست و زیان است وارد شدن

رو که بدهی آستر هم می خواهد:

از خوشرویی و مهربانی کسی بهره جویی کردن

روغن چراغی ریخته وقف امامزاده

:

نویسنده کم مایه و بی سوادی است.

میرغضبی آهسته ببر ندارد:

همانند: دشمنی آهسته بزن ندارد.

میرزا قشمشم:

آدمی با لباسهای جلف و قیمتی، لوس و خودخواه و بیکاره

نظر پاک باش و حرمت را نگهدار، شتر دیدی ندیدی

چشم بسته غیب گفتن:

سخن گفتن از بدیهیات ، صبحت چیزی که شنونده قبلا از آن اطلاع  دارد


۱.ئابرو خوود(خوت) له ده سخووده(خوته) هیوره ده په یو(چاو دیری لی بکه)


آبروی خودت دست خودته مواظب آن باش.


.ئاردی رشیاگ(بیخ) له ناو درگ(درک) کو گه ردوو نیوگ(نابیته وه)


آرد ریخته در خار زار جمع نگردد.





ادامه مطلب


نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

دوشنبه چهارم اردیبهشت 1391 :: نویسنده : شیرزاد خضریانی

به نام خداوند بخشنده مهربان

به نام خداوندی که به انسان قدرت بخشید تا با تمام وجود زمین را آباد کند و به طبیعت بزرگ که ارزانی خداست رنگ پنجه های خود را بر آنها منقوش کند . 

شهرستان سردشت

شهرستان سردشت از شهرستان‌های کردنشین و مرزی استان آذربایجان غربی است که در جنوب این استان قرار دارد و با مناطق کردنشین شمال کشور عراقکردستان عراقهمسایه است. بیشتر مردم این شهرستان کردزبان هستند. مرکز این شهرستان، شهر سردشت است

جمعیت این شهرستان طبق سرشماری سال ۱۳۸۵ برابر با ۱۰۴۱۴۶ نفر بوده است که از این تعداد ۵۲۴۹۴ نفر آنان مردو ۵۱۶۵۲ نفر آنان زن بوده اند

شهرها

·         شهر سردشت

·         شهر ربط

·         شهر میرآباد

دهستان‌های بخش مرکزی

·         دهستان آلان

·         دهستان باسک کولسه

·         دهستان بریاجی

·         دهستان گورک سردشت

·         دهستان مکریان شمالی

·         دهستان مرحمت آباد جنوبی

دهستان‌های بخش وزینه

·         دهستان گورک نعلین

·         دهستان ملکاری

سردشت یا به‌ لفظ محلی زردشت، از شهرهای کرد نشین استان آذربایجان غربی و مرکز شهرستان سردشت است

وضعیت جغرافیایی

ابشار شلماش از مهم‌ترین ابشارهای حوضه زاب در مسیر رودخانه شلماش قرار دارد وبا جهت شمال غربی-جنوب شرقی در پایین دست (ویسک) و (رودخانه پمو) به رودخانه زاب می‌‌ریزد این رودخانه دقیقا بر روی گسل فرعی روستای المان و روستای شلماش جاری است این ابشار در پایین دست جاده سردشت شلماش نرسیده به روستای نامبرده ۳ ابشار به فاصله هر کدام۲۰۰متر نمایان هستند که ابشار جنوبی تر به علت ارتفاع فراوان و شکست شیب در مرکز ان ۲ ابشار تلقی می‌‌شودو سالانه مردم زیادی را بخود جذب می‌‌کند.

 

 

 

 

 

 

 



ادامه مطلب


نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

دوشنبه چهارم اردیبهشت 1391 :: نویسنده : شیرزاد خضریانی

بسم الله الرحمن الرحیم

 

به نام خداوند آب و خاک و آیینه و ماه و ستاره ؛

به نام خداوندی که دوستی را برای ما آفرید تا در غمها و شادی هاییمان شریک باشیم و اجتماعی از صمیمیت را بیافرینیم تا که زخمی از بدن دوست هایمان را مرهم کنیم .

همیشه و در هر زمان چیزهایی هستند که برای ما ضروری و حیاتی هستند نظیر : آب ، غذا ، هوا و دوست . اما دوست تا دوست فرق بزرگی را دارد و آن هم فرق در اخلاق ، منش و رفتار است که باعث فرق آنها می شود . ما اگر به بررسی دوست خوب و بد بپردازیم به روشنی می فهمیم که دوست خوب چراغی روشن در شبی تاریک و دوست بد اهریمنی در میان ظلمت شب می باشد. که به قول پیشینیان دوست آن است که تو را گریان کند نه آن که تو را بخنداندت و قاه قاه بزند . منظور این است که دوست به خاطر خوبی تو را حتی بگریاند نه آنکه تورا با کارهای بد و افتضاح بخنداند و تو را به کارهای بد عادت دهد زیر اگر مدتی با یک کسی رفت و آمد داشته باشیم عادات او را خواهیم گرفت ؛

ما همیشه در انتخاب دوست چند چیزی را باید مبنا قرار دهیم که بع ترتیب به بررسی آنها می پردازیم :

1-    اصل و اصالت : اگر کسی دارای یک خانواده با اصالت و مرتب و خانواده باشد می توانه رو او هم حساب کرد و رابطه ای دوستانه ای سالم برقرار کرد ؛ ولی اگر دارای یک خانواده بی آبرو شخصیت باشد و پدر او یک معتاد باشد یا مادر او از نظر حیثیتی دارای مشکل است و مشکلات دیگری از این قبیل مطمئناً دارای مشکل می باشد . پس همیشه با کسانی رابطه بر قرار کنیم که دارای یک خانواده با حیثیت و آبر باشد .

2-    اساس برنامه : اگر شما با کسی دوست هستید که خود را با بی برنامگی کلافه کرده است و همه اوقات خود را با بی حوسلگی و بی برنامه ای هدر می دهد و می توان گفت که تمام زندگی اش بی برنامه است وزندگی برای او اهمیت زیادی ندارد آن را تلف می کند دوست خوبی برای شما نخوهد بود .

 

 

3-    اخلاق غیر اسلامی و اجتماعی : هر گاه دیدید که دوست شما به برخی مواد نظیر ( مواد الکلی ، دودی و قرص های روان پرداز معتاد است ) از او دوری کنید و به او نزدیک نشوید البته این به آن معنا نیست که او را منزوی و غیر اجتماعی کنیم تا از تمامی امیدهای خود دور شود البته اگر توانستیم اورا از بدبختیها نجات می دهیم و گر نه لا اقل به او نزدیک نشویم تا از بلاهای خانمان سوز اعتیاد و  مواد الکلی به دور باشیم .

 

4-    پا بندی به خانواده و درس و ایمان به خدا : اگر کسی که به خداوند ایمان نداشته باشد نمی توان یک رابطه دوستانه ای برقرار کعه در نهایت از آن سود جست ؛ و به همان گونه می توان از رابطه های شوم در اثر مشکلات و کمبود های ناشی از یک آیدولوژیای خانوادگی درست که در توان الحاق به فرزندان بسیار ناچیز است ؛ به همان گونه پابند بودن به اخلاق اجتماعی و درسی و رعایت توازن در درس و مشق ها که باعث حرکت در اساس دوستی می شود و به عنوان یک مشوق اورا در درسها و مشقهایش یاری می دهد . آری به اینگونه می توان دوست گرفت نه به صورت غیر اجتماعی و غیر اخلاقی.

 

5-    میزان موفقیت در زندگی : اگر ما کسی را به دوستی بگیریم که در زندگی خود بسیار موفق باشد مسلماً ما هم با اخلاق او جور می شویم  و سعی بر آن می کنیم که در تمام زندگی خو او را به عنوان الگو انتخاب کنیم و با تبعیت از تاو ماهم موفق خواهیم بود و اما اگر ما یک دوستی را انتخاب کنیم که زندگی برای او رمانی درد آور ی بیش نیست و خیال تمامی مسائل را زده است مسام است که موفق نخواهیم بود .

 





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

دوشنبه چهارم اردیبهشت 1391 :: نویسنده : شیرزاد خضریانی

حسن زیرک (۱۹۲۶-۱۹۷۲) خواننده ترانه‌های کردی در مناطق کردنشین غرب ایران بود. از وی آوازها و ترانه‌های کردی زیادی به جا مانده‌است.

زندگی

حسن زیرک در ۸ آذر ۱۳۰۰ (۲۹/۱۱/۱۹۲۱ میلادی) در محلهٔ قلعهٔ سردار شهر کردنشین بوکان به دنیا آمد. در سن‌ پنج سالگی‌ پدرش درگذشت‌ و زندگی‌ را در رنج‌ گذراند. چندی در شهرهای‌ کردستان‌ ایران و عراق سپری‌ کرد. یکی‌ از شهرهایی‌ که‌ در آن‌ مدت‌ زیادی‌ اقامت‌ داشت‌ کرمانشاه بود. همکاری‌ او در این‌ شهر با هنرمندان‌ برجسته‌ کرمانشاهی‌ همچون‌ مجتبی‌ میرزاده‌، محمد عبدالصمدی‌، اکبر ایزدی‌ و بهمن‌ پولکی‌ سبب‌ خلق‌ آثار زیبایی‌ شد. وقتی در‌ عراق‌ بود در مسافرخانه‌ «فه‌نده‌ق‌ شمال»‌ به‌ شاگردی‌ پرداخت. روزی‌ هنگام‌ نظافت‌ که‌ مشغول‌ زمزمه‌ یکی‌ از ترانه‌هایش‌ بود‌ مسافری‌ به‌ نام‌ جلال طالبانی (رهبر اتحادیه‌ میهنی‌ کردستان‌ عراق و رئیس جمهور کنونی دولت موقت عراق) که‌ در آنجا اقامت‌ داشت‌ با شنیدن‌ صدای‌ حسن‌ زیرک‌ او را به‌ رادیو بغداد برد‌ و در آنجا مشغول‌ به‌ کار می‌شود. مدتی در بخش‌ کردی‌ رادیو بغداد همکاری‌ کرد. از سال‌ ۱۳۳۷ که‌ بخش‌ کردی‌ رادیو ایران‌ در تهران‌ گشایش یافت همکاری‌ خود را با این‌ مرکز آغاز کرد. آثاری که حسن‌ زیرک‌ در رادیو تهران‌ به‌ ضبط‌ رسانید اغلب‌ با ساز اساتیدی‌ همچون‌ حسین‌ یاحقی‌، حسن‌ کسایی‌، جلیل‌ شهناز، جهانگیر ملک‌، احمد عبادی‌ و سرپرستی‌ مشیر همایون‌ شهردار همراه‌ بود.  حسن‌ زیرک‌ گرچه‌ به خاطر شرایط‌ سخت‌ زندگی‌ از تحصیل‌ بی‌بهره‌ ماند ولی‌ استعداد کم‌نظیری‌ در سرودن‌ شعر و آهنگسازی‌ کردی‌ داشت‌. این‌ استعداد به‌ همراه‌ صدای‌ منحصر به‌ فرد، سبب‌ گردید که‌ ترانه‌هایش‌ در سرتاسر کردستان‌ محبوبیت‌ یافت‌. صدای‌ او همچنان در مناطق‌ کردنشین‌ و در کوچه و خیابان و از خانه‌ها و مغازه‌ها بگوش می‌رسد.  حسن‌ زیرک‌ با خانم‌ میدیا زندی‌ گوینده‌ بخش‌ کردی‌ رادیو تهران‌ ازدواج‌ کرد که‌ حاصل‌ آن‌ ازدواج‌ دو دختر به‌ نامهای‌ مهتاب‌ (آرزو) و مهناز (ساکار) بود. او‌ چند ترانه‌ را برای‌ فرزندانش‌ اجرا کرده‌ است‌.  حسن‌ زیرک‌ نه‌ در ایران‌ و نه‌ در عراق‌ روی‌ خوشی‌ و راحتی‌ و آزادی‌ را ندید. رفتار دولت‌ وقت‌ ایران با حسن‌ زیرک‌ او را دچار مشکل‌ فراوانی‌ کرد، به ویژه‌ وقتی‌ که‌ دکتر شیخ‌ عابد سراج‌الدینی‌ رییس‌ وقت‌ برنامه‌های‌ کردی‌ رادیو تهران‌ بود به‌ او اجازه‌ کار نداد و این‌ کار سراج‌الدین‌ چنان‌ تاثیر منفی‌ بر دل‌ لطیف‌ حسن‌ گذاشت‌ که‌ دیگر به‌ رادیو برنگشت‌ و با دلی‌ شکسته‌ باروبنه خود را به‌ سوی‌ بغداد پیچید. در آنجا نیز او را دچار مشکل‌ کردند. او را گرفته‌ و روانه‌ زندان‌ کردند، در آنجا زیرک را به‌ پنکه‌ سقفی‌ بسته‌ و شکنجه‌ دادند. پس‌ از رهایی‌ از بغداد مجددا به‌ تهران‌ برگشت‌، در تهران‌ نیز ساواک او را گرفت‌ و شکنجه‌ داد که‌ جریان‌ شکنجه‌اش‌ در ساواک‌ را خودش‌ در نوار گفته‌ که‌ صدای‌ او هنوز به‌ یادگار مانده‌ است.‌ در سال‌های‌ ۱۳۴۱ تا ۱۳۴۳ در کرمانشاه‌ بود و با رادیو کرمانشاه‌ همکاری‌ داشت‌. سالهای‌ پایانی‌ زندگی‌ زیرک‌ در تلخی‌ و ناکامی‌ گذشت‌ و چندان به آواز نمی‌پرداخت. در منطقه‌ بوکان‌ قهوه‌خانه‌ای‌ دایر کرد و در میان‌ مردمی‌ که‌ دوست‌شان‌ داشت‌ و دوستش‌ داشتند آخرین‌ نفس‌هایش‌ را در رنج‌ و بیماری‌ کشید.‌ در چهارم‌ تیرماه‌ ۱۳۵۱ برابر با (۲۶/۶/۱۹۷۲) در بیمارستان‌ بوکان‌ به‌ علت‌ بیماری‌ لاعلاج‌ چشم‌ از جهان‌ فروبست‌ و بر فراز کوه‌ نالشکینه‌ که‌ از کوه‌های‌ زیبای‌ آن‌ منطقه‌ است‌ به‌ خاک‌ سپرده‌ شد. یاد او همیشه بر تمام مردم کردستان ایران ، عراق ، ترکیه و سوریه گرامی باد .

 





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

دوشنبه چهارم اردیبهشت 1391 :: نویسنده : شیرزاد خضریانی

 

به نام خداوند ماه و ستاره و آب و آیینه و ماه و شمس  ؛

اراده و اختیار چه برتری نسبت به موجودات دیگر به انسان بخشیده است ؟

انسان تنها مخلوق خداوند است که از دو نعمت اراده و قدرت اختیار و نعمت دوم قدرت تفکر دارد که برای انسان ها از جمله بهترین و والاترین قدرت ها است که خداوند به انسانه هدیه نموده است  و این خود نشان از علاقه خداوند نسبت به انسان است و خداوند از این علاقه خود به گونه ای آشکار استفاده کرده است .

اراده انسان قدرت را به او بخشیده است و می تواند با استفاده از قدرت اراده از برخی کارها که باعث ناراحتی او می شود دوری جستد وبرخی کارهای دیگر را که دلخواه او است را به آسانی انجام دهد . در قرآن خداوند متعال به انسان می فرماید ای انسانی که به او قدرت اختیار و اراده عطا نموده ام . این نکته دارای اهمیت والا و برتری است که تمامی موجودات از آن بهره مند نیستند و تنها انسان است که از این قدرت برخوردار است و خداوند به راستی به انسان ارزش عطا فرموده است و انسان را به مقام اشرف مخلوقات رسانده است .

اما برخورداری از این داده و قدرت جواب قانع کننده هم می خواهد و برای همین ما انسان ها باید در جهان آخرت جواب گوی اعمال خود باشیم زیرا ما انسان ها دارای قدرت انتخاب و اراده هستیم و هر کار را که بخواهیم می توانیم انجام دهیم و هر کاری را که دلمان نخئاهد را انجام

 نمی دهیم .

 

قدرت اراده انسا نها برای او قدرت هایی آفریده است که در هیچ مخلوقی دیده نمی شود و باید آن را از هر نظری مورد بررسی قرار دهیم ؛ اراده تنها وسیله ای است که برای او به عنوان روشنایی خاصی دیده می شود و اگر انسان را از راه چپ و تاریک به دور می سازد و اگر این را با دیگر موجودات که خاصاً انسان آن را دارا است را به گونه های متفاوتی تفهیم میتوان شکل مشبه آن را تعلیم کرد .

اراده انسان برتری های بسیار زیادی را برای انسان به ارمغان آورده است که یکی دیگر از این برتری ها قریبت الهی است و تنه کاربرد آن در علم دینداری یا به صورت خاص تر الاهیات است و به اختصار در این مورد جا نیست تا در این باره یاد شود. هرگاه قدرت اراده انسان از او گرفته شود انسان ها دیگر قادر به انجام وظیفه های عمومی و خصوصی خد نخواهند شد .

در زمان های اخیر و قرون قدیم برده کردن متداول بوده است و این شغل وحشیانه بیشتر در کشور های حوزه اروپای غربی و آمریکای جنوبی بوده است و در این رفتار گری و واکنش و کنش ها اختیار بردگان سیاه پوست را از آنها گرفته و خود اختیار آنها را به دست می گرفتند که به فعالیت های سختی نظیر کار در معادن سنگ و فلزات با در کارخانه جات وا می داشتند .

پس ما باید خدای خود را سپاس بگوئیم و بخاطر این نعمت از او سپاس گذاری کنیم و باید بدانیم که تنها خداوند است که برای انسان قدرت اختیار و اراده را بخشیده است پس ما هم خداوند منان را سپاس می گوئیم .





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

دوشنبه چهارم اردیبهشت 1391 :: نویسنده : شیرزاد خضریانی

گفتم: چقدر احساس تنهایی می‌کنم

گفتی: فانی قریب.:: من که نزدیکم::.

گفتم: تو همیشه نزدیکی؛ من دورم کاش می‌شد بهت نزدیک شم

گفتی: و اذکر ربک فی نفسک تضرعا و خیفة و دون الجهر من القول بالغدو و الأصال

.:: هر صبح و عصر، پروردگارت رو پیش خودت، با خوف و تضرع، و با صدای آهسته یاد کن::.

گفتم: این هم توفیق می‌خواهد!

گفتی: ألا تحبون ان یغفرالله لکم .:: دوست ندارید خدا ببخشدتون؟!::.

گفتم: معلومه که دوست دارم منو ببخشی

گفتی: و استغفروا ربکم ثم توبوا الیه .:: پس از خدا بخواید ببخشدتون و بعد توبه کنید::.

گفتم: با این همه گناه آخه چیکار می‌تونم بکنم؟

گفتی: الم یعلموا ان الله هو یقبل التوبة عن عباده .:: مگه نمی‌دونید خداست که توبه رو از بنده‌هاش قبول می‌کنه؟!::.

گفتم: دیگه روی توبه ندارم

گفتی: الله العزیز العلیم غافر الذنب و قابل التوب.:: (ولی) خدا عزیزه و دانا، او آمرزنده‌ی گناه هست و پذیرنده‌ی توبه ) ::.

گفتم: با این همه گناه، برای کدوم گناهم توبه کنم؟

گفتی: ان الله یغفر الذنوب جمیعا .:: خدا همه‌ی گناه‌ها رو می‌بخشه::.

گفتم: یعنی بازم بیام؟ بازم منو می‌بخشی؟

گفتی: و من یغفر الذنوب الا الله .:: به جز خدا کیه که گناهان رو ببخشه؟::.

گفتم: نمی‌دونم چرا همیشه در مقابل این کلامت کم میارم! آتیشم می‌زنه؛ ذوبم می‌کنه؛ عاشق می‌شم! …  توبه می‌کنم

گفتی: ان الله یحب التوابین و یحب المتطهرین.:: خدا هم توبه‌کننده‌ها و هم اونایی که پاک هستند رو دوست داره::.

ناخواسته گفتم: الهی و ربی من لی غیرک

گفتی: الیس الله بکاف عبده.:: خدا برای بنده‌اش کافی نیست؟::.

گفتم: در برابر این همه مهربونیت چیکار می‌تونم بکنم؟

گفتی:یا ایها الذین آمنوا اذکروا الله ذکرا کثیرا و سبحوه بکرة و اصیلا هو الذی یصلی علیکم و ملائکته لیخرجکم من الظلمت الی النور و کان بالمؤمنین رحیما .:: ای مؤمنین! خدا رو زیاد یاد کنید و صبح و شب تسبیحش کنید. او کسی هست که خودش و فرشته‌هاش بر شما درود و رحمت می‌فرستن تا شما رو از تاریکی‌ها به سوی روشنایی بیرون بیارن



نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

دوشنبه پنجم دی 1390 :: نویسنده : شیرزاد خضریانی

123

 

بقیه عکسها در ادامه.................



ادامه مطلب


نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

یکشنبه چهارم دی 1390 :: نویسنده : شیرزاد خضریانی
آخرین جزییات "ویندوز 8" منتشر شد

تعداد زیادی از سایت‌های اینترنتی علاقمند به محصولات مایکروسافت اطلاعات جدیدی از این سیستم‌عامل ارایه داده‌اند.
کد خبر : 807 تاریخ انتشار : 11:4 - 08 تیر 1389

به گزارش آی تی آپدیت به نقل از همکاران سیستم، مایکروسافت هنوز به طور رسمی اخباری در مورد نسخه آتی سیستم‌عامل خود که فعلا با نام "ویندوز 8" شناخته می‌شود منتشر نکرده است، اما تعداد زیادی از سایت‌های اینترنتی علاقمند به محصولات مایکروسافت اطلاعات جدیدی از این سیستم‌عامل ارایه داده‌اند.


"فرانسیسکو مارتین گارچیا"(Francisco Martin Garcia) در سایت اینترنتی Microsoft Journal Web تصاویر جدیدی از سیستم‌عامل "ویندوز 8" منتشر و روی آن مهر "محرمانه مایکروسافت" را زده است. از مهم‌ترین قابلیت‌هایی که در "ویندوز 8" به کار رفته است می‌توان به سیستم تشخیص چهره کاربر برای تصدیق رمز عبور و افزایش سرعت بالا آمدن سیستم عامل اشاره کرد.


تصاویر منتشر شده همچنین نشان می‌دهد که نسخه جدید سیستم‌عامل مایکروسافت می‌تواند از برخی قابلیت‌ها از جمله تصاویر سه‌بعدی، سیستم برقراری ارتباط بی‌سیم با گیرنده‌های تلویزیونی، ورودی USB 3.0 و سیستم ارتباطی بلوتوث 3.0 پشتیبانی کند.


قابلیت دیگری که در این سیستم‌عامل به کار رفته، فناوری هوشمندی است که می‌تواند نور مانیتور را به صورت خودکار بررسی کند و آن را تغییر دهد. مایکروسافت همچنین در حال تکمیل سیستمی است که به موجب آن رایانه می‌تواند ضمن بازشناسی برنامه‌های پیش‌فرض، فایل‌ها، تغییرات انجام شده و ابزارهای کاربر را حفظ کند.

ویندوز,مایکروسافت




نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

یوتیوب رکورد شکست: 2 میلیارد دانلود در روز

در پنجمین سالگرد عرضه یوتیوب، این سایت به اشتراک‌گذاری محتوای ویدیویی توانست با دو برابر کردن حجم دانلود خود طی 7 ماه، از مرز دو میلیارد دانلود در روز عبور کند و رکورد اینترنتی تازه‌ای برجای بگذارد.
کد خبر : 742 تاریخ انتشار : 11:55 - 28 اردیبهشت 1389

به گزارش آی تی آپدیت به نقل از خبرآنلاین، همزمان با پنجمین سالگرد شروع به کار نسخه بتای سایت یوتیوب، اعلام شد آمار دانلود فیلم از این پایگاه به اشتراک‌گذاری محتوای ویدیویی از مرز 2 میلیارد دانلود در روز گذشت.

چاد هرلی یکی از بنیان‌گذاران این سایت در این باره به بی‌بی‌سی گفت: «یوتیوب دارای موقعیت ویژه‌ای برای رشد در بازار ویدیویی است و ما در حال قرارگیری در خط مقدم این بازار هستیم. ما این امکان را برای هر کس در دنیا فراهم کرده‌ایم که ویدیوهای خود را در سایت آپلود کند و از سوی دیگر بتواند به جستجو و تماشای ویدیوهای دیگران بپردازد. اگرچه دست‌یابی به دو میلیون دانلود در روز موفقیت بسیار بزرگی است،‌ اما ما هنوز راه زیادی برای ارتقای عملکرد یوتیوب در پیش داریم. در حال حاضر مردم به طور متوسط فقط 15 دقیقه در روز را در این سایت سپری می‌کنند که این مدت در مقایسه 5 ساعت تماشای تلویزیون رقم ناچیزی است!»

آغاز یوتیوب
این سایت در اواخر سال 2006 / 1385و با قیمت 1.65 میلیارد دلار توسط گوگل خریداری شد. از آن زمان یوتیوب پیشرفت قابل توجهی داشته،‌ به طوری که 7 ماه پیش به عدد یک میلیارد دانلود در روز رسید.

شعار اصلی سایت یوتیوب "Broadcast Yourself" به معنی «خودتان منتشر کنید»است و هدف آن نیز فراهم کردن شرایطی برای مردم است تا بتوانند پیام خود را از طریق محتوای ویدیویی به دیگران انتقال دهند.

اولین شخصی که در این سایت ویدیو آپلود کرد، یکی از بنیایان‌گذاران به نام جاوید کریم بود که یک ویدیوی 19 ثانیه‌ای را به نام "من در باغ وحش" روی سایت قرار داد. این ویدیو در تاریخ 23 آوریل 2005 / 3 اردیبهشت 1384 آپلود شد و هنوز هم روی سایت قابل دیدن است.

از دیگر ویدیوهای تاریخ‌ساز در این سایت، گفتگو با باراک اوبام، تبلیغ رونالدینیو برای نایک و اجرای سوزان بویل در مسابقه استعدادیابی بریتانیا بود.

هرلی در این باره گفت: «ما می‌خواستیم به سطحی در پخش ویدیویی برسیم که به هر کسی امکان دیده شدن و شنیده شدن را بدهیم».

کاترین تیلور، وبلاگ‌نویس رسانه‌ای در سایت خبری BNET.com در این باره می‌گوید: «یوتیوب در نوع خودش یک پدیده محسوب می‌شود و به بخشی از فرهنگ عمومی تبدیل شده است. مثال های زیادی وجود دارد که یک فرد معمولی با انتشار ویدیو در سایت توجه زیادی را به خود جلب کرده و حتی به شهرت جهانی رسیده است. این رویدادی است که 5 یا 6 سال پیش در تصور کسی نمی‌گنجید».

آینده یوتیوب
ناظران صنعتی معتقدند یوتیوب می‌تواند به بخشی از «ابر رسانه‌ای گوگل» تبدیل شود که به‌وسیله آن، مردم می‌توانند به فیلم‌ها، کتاب‌ها، مجلات، برنامه‌های تلوزیونی و هر محتوای دیجیتالی شده دیگر دسترسی داشته باشند.

رایان لالر از سایت ویدیویی NewTeeVee.com در این باره گفت: «ظرف چند سال آینده یوتیوب از بسیاری از جهات تغییر خواهد کرد. من فکر می‌کنم ما این سایت را روی تجهیزات الکترونیکی بیش‌تری خواهیم دید و بیش‌تر برای پخش زنده مورد استفاده قرار خواهد گرفت. در حال حاضر یوتیوب 40 درصد از کل ویدیوهای آنلاین در آمریکا را تشکیل می‌دهد. این حجم بزرگ فرصت‌های زیادی را برای این سایت فراهم خواهد کرد».

سایت خبری بلومبرگ در مطلبی اشاره کرد: «بزرگ‌ترین چالش پیش روی گوگل در زمینه تبلیغات در یوتیوب در حقیقت همان چیزی است که باعث محبوبیت فوق‌العاده‌اش شده است. محتوای این سایت توسط کاربرانش تولید می‌شود و این احتمال وجود دارد که تبلیغات یک شرکت در کنار یک ویدیوی آزاردهنده یا ناراحت کننده قرار گرفته و ناخودآگاه روی بیننده تاثیر منفی داشته باشد».




نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

خالق سیستم عامل کروم از گوگل رفت

ماتیو پاپاکیپوس مهندسی که پروژه طراحی و نهایی سازی سیستم عامل کروم را رهبری کرد، گوگل را ترک و در شرکت دیگری مشغول به کار شد.
کد خبر : 806 تاریخ انتشار : 11:4 - 08 تیر 1389

به گزارش آی تی آپدیت به نقل از فارس، وی روز دوشنبه گوگل را ترک کرد و این تصمیم خود را با انتشار مطلبی در وبلاگش به اطلاع عموم رساند.

به نوشته وی در حال حاضر سیستم عامل کروم و هسته پایه آن در وضعیت خوبی هستند و حال وقت آن است که کار جدیدی انجام شود. لذا من گوگل را ترک می کنم.

پاپاکیپوس همچنین بر روی برنامه کاربردی گرافیکی سه بعدی Web GL نیز کار کرده است. این برنامه که در مرورگرهای وب مورد استفاده قرار می گیرد از سال 2007 توسط گوگل عرضه شده است. این برنامه از جمله برنامه های محبوب برخی شرکت های مشهور نرم افزاری جهان نیز هست.

پاپاکیپوس که فارغ التحصیل دانشگاه های براون و استنفورد است تاکنون 70 اختراع مختلف را به نام خود به ثبت رسانده و از این نظر یکی از افراد خلاق و پیشرو در حوزه فناوری های نوین و آی تی محسوب می شود.




نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

آذری‌زبان‌ها کم‌حرف‌ترین و جنوبی‌ها پرحرف‌ترین مشترکان همراه اول هستند

مخابرات اکنون حدود 40 میلیون مشترک در کشور دارد که بیش از نیمی از آن را مشترکان اعتباری تشکیل می‌دهند.
کد خبر : 778 تاریخ انتشار : 11:35 - 31 خرداد 1389

طبق بررسی‌های انجام شده در شرکت مخابرات، آذری‌زبان‌ها (استان آذربایجان شرقی، غربی و اردبیل) کم‌حرف‌ترین مشترکان تلفن همراه (همراه اول) هستند و جنوبی‌ها پرحرف‌ترین مشترکان شبکه مخابرات به‌شمار می‌روند.

به گزارش آی تی آپدیت به نقل از جوان مخابرات اکنون حدود 40 میلیون مشترک در کشور دارد که بیش از نیمی از آن را مشترکان اعتباری تشکیل می‌دهند.

مدیرکل روابط عمومی شرکت مخابرات درباره سرویس اینترنت تلفن همراه مشترکان همراه اول گفت: طبق برنامه‌ریزی انجام شده، سرویس GPRS مانند سرویس‌های دایورت و ... برای تمام سیم‌کارت‌های مخابرات فعال خواهد شد.

در حال حاضر مشترک برای اتصال به اینترنت باید هفت خوان رستم را بگذراند و ابتدا بر روی سایت همراه اول ثبت‌نام و سپس تغییراتی بر روی گوشی اعمال کند.





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

چگونه در گوگل و مایکروسافت استخدام شویم؟

چگونه می­توان صدها هزار رقیب کاری دیگر را که آنها هم مشتاق کار در این شرکت­ها هستند، پشت سر گذاشت و از میان این همه متقاضی، انتخاب شد؟
کد خبر : 760 تاریخ انتشار : 10:6 - 19 خرداد 1389

به نقل از:ایستنا

راهنمایی مجله PC PRO برای یافتن شغل در شرکت­های بزرگ IT جهان

نویسنده: استوارت مایکل
مترجم: فرزانه احسانی مؤید- دنیای کامپیوتر و ارتباطات
به تدریج که جهان غرب، پس­لرزه­های رکود اقتصادی و ورشکستگی­های پی در پی را از سر می­گذراند و این دوره به پایان خود نزدیک می­شود، غول­های تکنولوژی و صاحبان صنایع به فکر استخدام نیروهای انسانی جدید، فعال و با انگیزه افتاده‌اند. این روزها اگر سری به وب سایت هر کدام از شرکت­های اَپل، گوگل و مایکروسافت بزنیم، می­بینیم در سایت‌های خود اعلام کرده­اند که پ�?ست­های خالی زیادی دارند. با این وصف، شاید بتوان برهه کنونی را بهترین موقعیت برای ورود و استخدام در این شرکت­های قدرتمند دانست.

اما چگونه می­توان صدها هزار رقیب کاری دیگر را که آنها هم مشتاق کار در این شرکت­ها هستند، پشت سر گذاشت و از میان این همه متقاضی، انتخاب شد؟ برای اینکه اطلاعات بیشتری داشته باشیم و بفهمیم که افراد مشابه چگونه شغل­های دلخواه خود را در این گونه شرکت­های معتبرIT جهان به دست آورده­اند، با چندین کارمند و عضو ثابت این شرکت­ها صحبت کرده­ایم تا بدانیم چه نکاتی را لازم است رعایت کنیم تا از میان متقاضیان متعدد انتخاب شویم و روند مصاحبه را هم با موفقیت بگذرانیم و شغل دلخواهمان را به دست بیاوریم. در این مقاله برای شما توضیح می­دهیم که این شرکت­ها به دنبال چه افرادی، از نظر مهارت­های فنی و شخصیتی، هستند و بایستی رزومه خود را با چه اطلاعاتی پر کنید؛ و در مرحله دوم، چگونه برای یک مصاحبه موفقیت آمیز آماده شوید.

در هر حال از هم اکنون در ذهن شما این تصور باید وجود داشته باشد که روزی اسمتان در شرکت و روی درب اتاقتان ثبت می‌شود و جای پارکی اختصاصی برای ماشینتان در آنجا خواهید داشت. اما رسیدن به آن جایگاه راه و روش خاص خودش را دارد و متقاضیان باید از فیلتر یک دو جین گزینش و مصاحبه و مانند آن عبور کنند. باید دائم به خودتان یادآوری کنید که انگیزه قوی، بنیه­ای خستگی­ناپذیر، و ذهنی پویا و خلّاق دارید. در ادامه این مقاله، جزئیاتی را برای شما بیان می­کنیم که با رعایت آنها می­توانید این مصاحبه­های سخت و حرفه­ای را با موفقیت بگذرانید.

یک پست خالی برای شما
اولین راه تماس با بخش استخدام و جذب نیروی این شرکت­ها، از طریق وب سایت­های آنهاست. هر سه شرکت مایکروسافت، اپل و گوگل، سمت­های خالی و شرایط مورد نیاز خود را به همراه فرم درخواست کار و اطلاعات ضروری دیگر که لازم است متقاضیان بدانند، به صورت آنلاین و دائمی روی سایتشان قرار می­دهند و البته هر شرکت هم روند و شیوه خود را دارد. مثلاً مایکروسافت برای اینکه سایت را دائماً به­روز کند و فرصت این را داشته باشد تا اطلاعات متقاضیان را به سرعت چک کند، فقط شغل­های تمام وقت را روی سایت کاریابی خود قرار می­دهد.

البته آژانس­های کاریابی­ای هم هستند که تخصصی­تر عمل می­کنند و اطلاعات مربوط به مشاغلی را عرضه می­کنند که مهارت و تخصص ویژه­ای می­طلبند. مثلاً مشاغل فنی تمام وقت توسط بخش کاریابی پنا بارکرز (Penna Barkers) روی سایت آن نشان داده می­شود و اگر مشاغل نیمه وقت یا قراردادی را بخواهید باید قسمت Manpower آن را مشاهده و پ�?ر کنید. در این میان مایکروسافت برای راحتی بیشتر افراد و گزینش بهتر و سریع­تر، دسته­بندی­های مختلفی بر اساس علاقه و معیارهای دیگر (مانند پیوند به سایت شغل­یابی برای زنان به نشانی www.womenintechnology.co.uk) روی سایت خویش گذاشته است.

گوگل هم ترجیح می­دهد در مرحله اول، افراد را از طریق آنلاین جذب و گزینش کند؛ (www.google.com/jobs) و افراد برتر را از میان همان سایت­های تخصصی و حرفه­ای کاریابی انتخاب کند. هدف آنها جذب نیروهای فعال و با استعداد است و برای همین هم با آژانس­های کاریابی مختلف و زیادی در ارتباط هستند تا با تبلیغات وسیع خود، هیچ فرد مشتاق و با استعدادی را از دست ندهند. اما اپل عمده تمرکز خود را روی تبلیغات و کاریابی در وب سایت­های شرکت خودش گذاشته؛ (www.apple.com/jobs) و در کنار آن از سایر آژانس­های کاریابی نیز برای شناسایی نیروی کار سمت‌های خاص استفاده می­کند.

البته این اواخر به دنبال یک سری تغییر و تحولاتی که در شرکت صورت گرفته، برخی روندها و عادت­های شرکت عوض شده است. یکی از مدیران اپل با این شرط که نامش فاش نشود، اظهار می­دارد: «در حال حاضر توجه و تمرکز اپل در جذب نیروهای تازه از طریق افرادی است که می­شناسد و از لحاظ کاری و شخصیتی مورد اعتمادش هستند.

مثلاً اگر ما به دنبال یک توسعه دهنده سیستم باشیم اول بررسی می­کنیم که آیا در شبکه خود�? شرکت یا شرکت­های رقیب و مشابه، کسانی هستند که در این زمینه، حرفه­ای و به دردبخور باشند و به پیشرفت سیستم کمک کنند؟ اپل با همین شیوه اغلب نیروهای جدیدی را که لازم دارد جذب می­کند؛ کسانی که که با عادات و روند کاری شرکت هم آشنایی دارند و هماهنگ هستند.»

سماجت و پیگیری، شرط اول
قاعدتاً تارنمای شرکت، اولین و ساده­ترین راهی می­باشد که همه متقاضیان امتحان می­کنند. اما در مقابل برای افراد پیگیرتر راه­های دیگری هم باز می­شود. فراموش نکنید که همه این شرکت­های بزرگ علاقه زیادی به جذب استعدادهای ناب دارند تا پ�?ست­های مهم را به دست افراد کارآمد و پرانرژی بسپارند و تا حد زیادی خیالشان از بابت پیشبرد امور راحت باشد.

این سه شرکت بزرگ از سایت­ها و شبکه­های اجتماعی (جاهایی که افراد مختلفی از همه جای دنیا برای تبادل اطلاعات و گفت‌وگو جمع می­شوند) مانند LinkedIn و فیس بوک هم برای تبلیغات و پیدا کردن افرادی که می­خواهند، بهره می­گیرند. مثلاً مایکروسافت تقریباً همیشه تبلیغات استخدامی خود را از طریق سایت LinkedIn انجام می­دهد و هر بار هم 5 هزار پوند برای این کار هزینه می­کند. یکی از امکانات خیلی خوبی که این سایت­ها دارند آن است که کارفرمایان می­توانند با وارد کردن کلمات و عبارات کلیدی در مورد فرد مورد نظر خود، خیلی راحت و سریع از بین افرادی که درخواست داده‌اند، آنهایی که ویژگی­های مورد نظر را دارند پیدا کنند.

شرکت اَپل در مورد فرهنگ و عادات رفتاری افرادی که استخدام می­شوند، خیلی دقیق و حساس است و برای استخدام، تمرکز و تأکید خود را روی خلاقیت و اشتیاق افراد می‌گذارد. به قول خودشان، کارمندان اَپل، همگی آدم­های باهوش، خلاق و با انگیزه­ای هستند که روحیه مبارزه با مشکلات و چالش‌های پی در پی را دارند.

مسئولان این شرکت عقیده دارند که: بهترین راه درک روند شرکت و کیفیت محصولات، این است که خودمان هم از همین محصولات استفاده کنیم. یعنی اگر کسی واقعاً این ویژگی­های شخصیتی و انگیزه بالا را داشته باشد، به جزئیات امر دقت کند و مسائل و نکات تازه را خوب و سریع یاد بگیرد، دیگر جای نگرانی نیست. سایر افراد شرکت به او کمک می­کنند همه آن چیزهایی را که بلد نیست و جزئیات کاری را خیلی سریع یاد بگیرد و با گروه هماهنگ شود.

یک رزومه خوب
تصور اکثر افراد از تقاضای کار و پر کردن ف�?رم، نوشتن دستی رزومه و ارسال فرم­ها و نامه­های زیاد به شرکت­ها است. اما این اصلاً شیوه خوبی نیست. در حالی که اگر در سایت­های کاریابی فرم پر کنید و اخبار کار و شرکت را از طریق همان سایت دنبال کنید، مزیت­های فراوانی دارد. فرم شما هم محفوظ می­ماند و می­توانید در این مدت برای شرکت­ها، سایت­ها و کارهای دیگر هم اقدام کنید. باید به بهترین شکلی که می­توانید، در این فرم­ها درباره خودتان توضیح دهید.

آنهایی که فرم شما را می­خوانند، وقت کمی دارند و این کارها را خیلی سریع انجام می­دهند. در ضمن فرم و اطلاعات شما در کنار صدها هزار درخواست دیگر خواهد بود. شما باید در مجالی کوتاه با نکات مثبتی که از خودتان می‌نویسید آنها را مجذوب کار و شخصیتتان کنید. اگر این طور شد، حالا فرمتان را با دقت و کنجکاوی بیشتری بررسی می­کنند و سؤال­ها شروع می­شود. پس به هیچ وجه اهمیت تأثیر اولیه، که همان فرم رزومه شماست را، دست کم نگیرید و دقت کنید که مهارت­ها و توانایی­ها و همه آن چیزهای مرتبطی که بلد هستید را دقیق و کامل بنویسید و بگویید که با توجه به همه اینها، چرا خود را فرد مناسب این کار می­دانید. سوابق شغلیتان را کامل و از آخرین تاریخ به عقب، بنویسید.

اگر هم قبلاً شغلی مشابه همینی که می­خواهید بگیرید داشتید، آن(ها) را در فرم به صورت متمایز یا برجسته نشان دهید. در نوشتن رزومه هیچ قانون ثابت و اجباری وجود ندارد، اما یک سری نکات هست که اگر رعایت کنید، تأثیر خیلی بهتری روی آنهایی می­گذارد که فرم شما را بررسی می­کنند. مثلاً قبل از شروع توضیح هر کدام از دوره­های کاری و شغل­هایی که داشتید، با یک علامت مشخص کنید تا جدایی بندها و دوره­های کاری، مشخص باشد و روان­تر خوانده شوند. در دنیای کنونی، فناوری نوین، کار همه را خیلی ساده کرده است.

شما رزومه و اطلاعات خودتان را در یک یا چند سایت کاریابی وارد می­کنید؛ حالا دیگر هر شرکتی به فردی با کارایی و مهارت‌های شما احتیاج داشته باشد، در مرحله اول جست­وجو را از میان آنهایی شروع می­کند که در سوابق کاریشان، شغل­های مشابهی داشتند و آنها را نوشته­اند. پس حواستان باشد؛ اگر شرکت­ها از این روش در پیدا کردن نیروی کاریشان استفاده می­کنند (که اکثراً هم در مرحله اول همین کار را می­کنند) حتماً در رزومه­تان س�?مَت دقیق و عنوان کاریتان را بنویسید تا وقتی همان عبارات و کلمات کلیدی مربوط به کار و س�?مَت­ها را تایپ می­کنند، شما را پیدا کنند. به این ترتیب در دسته­بندی کوچک­تری قرار می­گیرید. این مرحله اول بود!

حوصله کنید
وقتی رزومه­تان را به صورت اینترنتی ارسال کردید، باید صبر کنید، حواستان را جمع کنید و گوش به زنگ باشید. گاهی اوقات شرکت­هایی هستند که دنبال نیرو می­گردند اما تا چند ماه طول می­دهند که سایت و رزومه­ها را چک کنند. از طرف دیگر هم شرکت­هایی هستند که فرم­ها را ظرف یک هفته مطالعه می­کنند و مرحله بعدی را شروع می­کنند. این فقط بستگی به زمان و موقعیت مسئولان و افراد شرکت دارد که چه زمانی سایت را بررسی و فرم­ها را مطالعه کنند. شما فرم رزومه­تان را به بهترین شکلی که می‌توانید، بنویسید و بفرستید.

شرکت­ها تاکتیک­ها و روش­های تقریباً مشابهی دارند که از میان این چند صد هزار نفر، نیروهایی با مهارت­ها و توانایی­هایی را که لازم دارند، پیدا کنند. در هر حال یادتان باشد که هیچ محدودیت زمانی و اجباری برای آنها وجود ندارد و ممکن است بعد از یک مدت نسبتاً طولانی با افراد تماس بگیرند. ممکن است از ارسال رزومه تا تأیید آنها و گذاشتن قرار مصاحبه، تا دو یا سه ماه هم طول بکشد. تنها کار و بهترین کاری که می­توانید بکنید این است که رزومه­ای بنویسید که نظر آنها را جلب کند و در مورد شما و صلاحیت­هایتان کنجکاو شوند. حالا دیگر اوضاع فرق می­کند. کارها سریع­تر پیش می­رود. مرحله بعدی معمولاً مصاحبه تلفنی است.

آنها به صاحبان این رزومه­ها زنگ می­زنند و بیشتر هم از مهارت­های فردیشان سؤال می­کنند که مطمئن شوند رزومه را خود�? همین شخص نوشته است و درستی محتوای آن را تأیید کند. سؤال­هایی تخصصی که درباره بخش فنی و جزئیات تکنیکی کار است. از شما می­پرسند که می­خواهید دقیقاً چه شغل و س�?مَتی داشته باشید و از پس چه کارها و مسئولیت­هایی خیلی خوب بر می­آیید و می­خواهند که همه اینها را با توجه به علاقه و مهارتتان درجه بندی کنید و نتیجه را به شرکت ایمیل کنید.

در واقع می­بینید که این تماس­های تلفنی، بعد از مطالعه رزومه­هاست (پس باید رزومه خوبی بفرستید)، زیرا هدفشان این است که بفهمند خودتان آن را نوشته­اید و صحت محتوای آن را تأیید می­کنید و تصمیم بگیرند از میان همه این متقاضیان چند نفر (و چه افرادی را) برای مصاحبه حضوری دعوت کنند. آنها لیست کوتاهی از چند اسم را تهیه می­کنند که برای هر شغل و کاری که احتیاج دارند، چند نفر برای مصاحبه انتخاب می­شوند و این افراد گزینش شده، بسته به آن شغل و س�?مَتی که قرار است داشته باشند، باید بین 2 تا 10 مصاحبه انجام دهند. البته نترسید: همه این مصاحبه­ها خیلی سخت و وقت­گیر نیستند. ممکن است تمام این مصاحبه­ها و کارهای اداری مربوط به آنها یک روزه تمام شود.

مصاحبه
مصاحبه­های حضوری مهم­ترین مرحله گزینش افراد است که شرکت­ها در این مرحله خیلی هم دقیق و سخت­گیرند. اینجاست که از استخدام افراد مطمئن می­شوند. به همین دلیل باید از هر جهت آماده، کامل، با اعتماد به نفس بالا و ظاهر خیلی خوب در این جلسات شرکت کنید. اکثر این شرکت­ها مشخص می­کنند که چه کسانی از شما مصاحبه می­گیرند و س�?مَت و کارشان در شرکت چیست. چون در این صورت افراد با آمادگی بیشتری در جلسات حاضر می­شوند. حتی نام مصاحبه­کنندگان را هم از پیش به شما می­گویند.

وقتی بدانید در مقابل چه کسانی حاضر می­شوید و سؤالات احتمالی آنها از شما چیست، آرامش و اعتماد به نفس بیشتری خواهید داشت و امتیاز بالاتری برای قبولی در مصاحبه دارید. همچنین اگر در طول مصاحبه بیشتر در مورد جزئیات کار، شرکت، مسئولیت افراد و خودتان سؤال کنید، هم با کنجکاوی­هایتان (البته به اندازه!) آنها را تحت تأثیر قرار می­دهید و نشان می­دهید که خیلی مشتاق و دقیق هستید؛ و هم اینکه زمان کمتری باقی می­ماند تا آنها سؤال­پیچتان کنند! هر سه این شرکت­های بزرگ، راه و روش و تکنیک­های تقریباً مشابهی را برای شناسایی توانایی­ها، شخصیت افراد و انتخاب آنها دارند.

آنان تست­هایی می­گیرند که دانش فنی و مهارت­های افراد را در کار ارزیابی می­کنند و تقریباً همین روال را در مراحل مختلف به شیوه­های گوناگون تکرار می­کنند؛ فقط در ظاهر متفاوت است. هدفشان هم از این کار این است که انعطاف­پذیری و تسلط افراد را بسنجند. همان طور که گفته شد، چند مصاحبه انجام می­شود که معمولاً با هدف بررسی دانش فنی و مهارت کاری مصاحبه شونده شروع می­شود. مصاحبه­کنندگان هم در این قسمت با دقت و حساسیت روی جزئیات و نسبتاً سخت­گیرانه عمل می­کنند.

مثلاً یکی از آنهایی که در این مصاحبه­ها قبول شده بود، می­گفت که در این مرحله با او حدود یک ساعت مصاحبه کردند و در طول آن فقط مهارت و تسلطش به کدنویسی روی وایت­برد را می­سنجیدند. تمام سؤال­های آنها درباره همین موضوع بود. روندی که طی می­کرد و انتخاب­هایی که در موقعیت­های مختلف انجام می­داد و دلیل این انتخاب­ها. اینکه چطور می­تواند کار را سریع­تر پیش ببرد؟ آیا تعداد کاربران ورودی را محدود می­کند یا از حافظه کمتری استفاده می­کند؛ و از این قبیل سؤال­ها. در واقع آنها در تمام این مدت داشتند فقط راه­ها و انتخاب­های ممکن را پس و پیش می­کردند و به عبارتی همان یک سؤال را به چند صورت مختلف می­پرسیدند.

مصاحبه­شوندگان برای این موقعیت­های فرضی باید راه حل­های درست و قابل قبولی ارائه دهند و درباره انتخاب­هایی که می­کنند دلیل­هایی منطقی داشته باشند. چون به هر حال وقتی کارمند رسمی این شرکت شدند، باید به همین ترتیب عمل کنند. در کنار این تست­ها که مهارت­های فنی را می­سنجند، سؤال­های دیگری هم پرسیده می­شود تا مصاحبه­کنندگان دریابند شما چطور فکر می­کنید، تحلیل می‌کنید و روابط اجتماعیتان چگونه است. سؤال­ها هر چه باشد، مربوط یا ظاهراً بی­ربط، هدف مصاحبه‌کنندگان این است که مطمئن شوند شما از هر جهت برای انجام این کار در این شرکت مناسب هستید.

در مقابل مشکلات پیش­بینی نشده، چه عکس­العملی دارید. مثلاً اگر قرار است مدیر برنامه شوید، اولویت بر این است که به جزئیات کار خیلی دقت کنید، برنامه­ریزی­های دقیقی داشته باشید و مطمئن شوید همان محصولی را که مورد نظر مشتری است، به دستش می­رسد. کسی هم که با عنوان مهندس استخدام می­شود باید مسائل را خوب تحلیل کند و وقتی فهمید مشکل از کجاست، بهترین راه حل را ارائه دهد.

وقتی بخواهند درباره سوابق کاری و فعالیت­هایتان در شرکت­هایی که قبلاً بوده­اید اطلاعاتی بگیرند، مستقیم درباره این موضوعات از شما پرسش نمی­کنند. بلکه از لابه­لای حرف­هایتان و همچنان که به سؤال­ها جواب می­دهید و راه حل­هایی که برای موقعیت­های فرضی پیشنهاد می­کنید، می­فهمند که پیش از این چه جایگاهی داشتید و از پس چه وظایفی خیلی خوب بر می­آیید. در نهایت هم ممکن است این طور مطرح کنند که مثلاً اگر در شرکتی که پیش از این آنجا کار می­کردید، با این مشکل روبه­رو می‌شدید، آن را چطور حل می­کردید.

سؤالی که آنها تقریباً از همه می­پرسند این است: «سخت­ترین موقعیتی که در آن قرار گرفته­اید چه بوده است؟ شما چه راه حلی برای آن ارائه دادید؟ و چطور آن بحران را پشت سر گذاشتید؟» با جواب­هایی که افراد مختلف به همین سؤال می­دهند، خیلی راحت آنهایی که تظاهر به بلد بودن و مهارت می­کنند مشخص می­شوند و بدون شک هم فوراً از لیست حذف می­شوند.

اگر تا این مرحله پیش رفته­اید، باید برای این سؤال­ها آماده باشید. پس همواره موقعیتی را آماده داشته باشید که درباره آن توضیح بدهید. راه‌حل­ها را خوب و دقیق بیان کنید در آخر هم بگویید که چه تغییرات خوبی ایجاد شد و چه امتیازاتی داشت (با اغراق جنبه­های مثبت این موقعیت­ها را توضیح دهید) و اینکه چه چیزهایی هم یاد گرفتید.

نترسید!
یکی از مسائلی که باعث می­شود افراد از این جلسات مصاحبه بترسند و دستپاچه شوند، تعداد و تنوع زیاد مصاحبه­ها و مصاحبه­کنندگان است. یکی از کسانی که برای پ�?ست مهندسی نرم­افزار درخواست داده بود و این مراحل را پشت سر گذاشته بود می­گفت که اکثر مصاحبه­هایی که داشت، با یک تیم یک یا دو نفره انجام شده بود که البته جلسات و سؤال­هایی که می­پرسیدند خیلی با هم فرق می­کرد و همین­ها باعث شده بود که مصاحبه­ها برایش خیلی سنگین و خسته کننده باشد. این روش�? مصاحبه‌های زیاد و سؤال­های متعدد از افراد، استراتژی خیلی از شرکت­های بزرگ است.

این وسواس‌ها هم برای این است که بهترین فردی را که می­توانند برای شرکتشان پیدا کنند و انعطاف‌پذیری و تسلط افراد را با قرار دادن او در یک موقعیت بحرانی فرضی و محدودیت­ها و فشارهای روحی­ای که خواهند داشت، دریابند.

اما این را هم باید گفت که هیچ روند ثابت و فوت کوزه گری­ای برای به خیر گذراندن این مراحل وجود ندارد. نمی­توانید از محتوای سؤالات یا جزئیات دیگر مطمئن باشید. اما روند کلی و معمول آنها همین است. با دانستن همین کلیات، می­توانید با آرامش و آگاهی بیشتری مصاحبه­ها را انجام دهید. مثلاً شرکت اَپل معمولاً این طور است که هر مصاحبه­کننده، با توجه به کار و علاقه خودش، فقط سؤالات مربوط به همان حوزه را می­پرسد.

یکی دایم در مورد بخش فنی و تکنیکی، و یک مدیر به جنبه پیشینه‌های تحصیلی و دانشگاهی افرادی که قرار است آنجا کار کنند خیلی اهمیت می­دهد و از شما درباره وضعیت تحصیلیتان و دوره­هایی که گذرانده­اید، سؤال می­کند. نفر دیگر هم شاید فقط بیاید و درباره خودتان، اینکه چه جور شخصیتی دارید و سرگرمی­هایتان چیست و اوقات فراغت را، وقتی کار و مسئولیتی ندارید، چه طور می­گذرانید، بپرسد و با شما صحبت کند. یک نفر دیگر هم برای شما موقعیت­های بحرانی فرضی ترسیم کند و از شما بخواهد که راه‌حل­هایی ارائه دهید.

یکی هم بیاید و سؤال­های عجیب و نامتعارفی مثل «چه تصویری از خودتان در پنج سال آینده دارید؟» را مطرح کند. در چنین حالتی شاید این طور به نظر بیاید که دارند دائم از موضوعی به موضوع دیگری می­پرند و حواس شما را پرت می­کنند.

ظاهرپسند باشید
نکته مهم دیگری که می­تواند امتیاز زیادی برای شما به ارمغان بیاورد و اصلاً نباید دست کمش گرفت، لباس و پوششی است که با آن در جلسات مصاحبه حاضر می­شوید. این تصور را دور بیندازید که همان استراتژی قدیمی تی­شرت و شلوار جین (که به این منظور بود که فرد اعلام کند لباس بی­اهمیت است و باید فقط کار را خیلی خوب بلد باشیم) را ادامه بدهید. در این دور و زمانه، دید�? همه عوض شده است و خیلی چیزها تغییر کرده است.

حتی خود�? شرکت مایکروسافت هم در مصاحبه­ها و جلسات رسمی­اش این نکات را در نظر می­گیرد؛ در حالی که خود آن به راحتی در پوشش کارمندانش معروف است و هیچ قانون ثابت و اجباری در مورد پوشش آنها ندارد. اما همان طور هم که گفتیم آنان در مصاحبه­ها و انتخاب افراد جدید خیلی سخت­گیر و جدی هستند. پس شما باید با لباس­های شیک و آراسته و ظاهری مناسب برای مصاحبه­ها بروید. از طرف دیگر برای شرکت گوگل آرامش و راحتی افراد در محیط جلسات مهم است. آنها می­خواهند که همه مخصوصاً مصاحبه­شوندگان آنجا ریلکس و آرام باشند و تا حد ممکن استرس نداشته باشند. این را هم بگویم که در این مورد استثناهایی هم هست.

مثلاً برای شغلی مثل client-partner executive فرق می­کند و افراد می­توانند با لباس راحت به جلسه مصاحبه بیایند. این را هم بدانید که بسته به شغلی که برای آن درخواست داده­اید، دید�? آنها و نحوه قضاوتشان در مورد شما متفاوت می­شود. در پایان هم اگر موفق شدید نظر آنها را جلب کنید و با استخدام شما موافقت شد، موضوع دیگری دارید که این را هم باید با تیزهوشی و حوصله بین دو طرف، خودتان و شرکت، حل کنید: موضوع درآمد شما و حقوقی که هر ماه از شرکت می­گیرید باید کاملاً بین شما و شرکت حل شود و قبل از آنکه کار را شروع کنید درباره­اش به توافق برسید.

باید بدانید حقوق پرداختی هر کدام از این شرکت­ها به کارمندانش با شرکت دیگر فرق می­کند. مثلاً شرکت مایکروسافت قوانین ثابتی در این زمینه دارد و برای هر گروه از کارمندان خود، میزان حقوق ثابت و از پیش تعیین شده­ای دارد و طبق همان عمل می­کند. گوگل انعطاف بیشتری دارد و حقوق کارمندانش، توافقی و بسته به میزان کاری که انجام می­دهند، به آنها پرداخت می­شود؛ و در پایان اگر نیمه جانی در بدن شما باقی مانده باشد، حالا می­توانید موفقیت و شغل تازه­تان را جشن بگیرید!

نمونه سؤال­ها
شرکت­های IT از متقاضیان و آنهایی که درخواست کار در آنها می­دهند دو گونه سؤال و تست طرح می‌کنند. یک سری سؤالات فنی و محاسباتی درباره برنامه­ریزی و امور مربوط به شبکه است و دوم سؤال­های تحلیلی و تست هوش است که نشان می­دهد افراد چه طور فکر می­کنند و چه قدر سریع جواب می­دهند. در مورد این دسته آخری، هیچ کلید و جواب ثابتی وجود ندارد. اما برای آنهایی که جواب‌های خیلی پرت بدهند، گیج بشوند و عکس­العمل خیلی ک�?ندی داشته باشد، خیلی گران تمام می‌شود.

مثلاً شرکت گوگل سه معیار برای ارزیابی پاسخگویی افراد دارد: اینکه چطور از پاسخ­هایی که می­دهند دفاع می­کنند و چرا آن راه حل را انتخاب کردند؟ جوابی که فرد داد در مقایسه با جواب­هایی که بقیه می‌دهند در چه مرتبه­ای قرار می­گیرد؟ و این جواب تا چه حد به شغل و کار او نزدیک و شبیه است؟ برای اینکه منظور ما از چنین سؤال­هایی را راحت­تر متوجه شوید، در ادامه چند تا از این نمونه سؤال­ها را که در مصاحبه­های شرکت­های بزرگی چون گوگل، مایکروسافت و اپل پرسیده می­شود، آورده­ایم.

سؤال: یک نفر به مدت هفت روز برای شما کار می­کند. به عنوان دستمزد او، شما یک شمش طلا دارید که خط ب�?رش برای هفت قسمت مساوی روی آن هست. اگر اجازه داشته باشید فقط دو ب�?رش روی ش�?مش بزنید، چه طور شمش را تقسیم می­کنید که هر روز م�?زد کارگرتان را به او بپردازید؟

جواب: می‌بینید که این یک سؤال هوش است و در ضمن هم، آنها انتظار شنیدن یک جواب ثابت از همه را ندارند. اما برای آنها مهم این است که به این سؤال چه عکس­العملی نشان می­دهید، چه جوابی می‌دهید و جواب شما چقدر خلاقانه، منطقی و قابل اجراست. یک جواب این است که شمش را به قسمت­های یک، دو، و چهار قسمتی ب�?ر�?ش بزنیم. روز اول تکه یک قسمتی را به کارگر بدهیم. روز دوم م�?زد روز قبل را از او بگیریم و تکه دو قسمتی را به او بدهیم. روز سوم تکه یک قسمتی را هم به او بدهیم. روز چهارم همه قبلی­ها را بگیریم و آن تکه چهار قسمتی را بدهیم؛ و الی آخر. گفتیم که این تنها پاسخ درستی نیست که بتوان به این سؤال (و سؤال­هایی مثل این) داد. ممکن هم هست که مصاحبه­کنندگان بهانه تراشی کنند که شاید کارگر همان روز اول شمش را تبدیل به پول نقد کرده باشد و حالا می­خواهید چه کار کنید. برخی افراد نیز ممکن است راه­های دیگری پیشنهاد کنند که خیلی ساده و کاربردی باشد. مثلاً اینکه شمش را آب کنند یا آن را به بانک ببرند و تبدیل به پول نقد کنند و مانند اینها.

سؤال: چرا همه حفره­ها و چاه­هایی که در زمین می­کنند و برای دسترسی افراد به کانال­های زیر زمینی است، گ�?رد طراحی می­شود؟

جواب: پاسخ ثابتی وجود ندارد و هرکس جوابی می­دهد. اما مصاحبه­شوندگان باید بتوانند برای هر جوابی که می­دهند دلیل منطقی­ای بیاورند. شاید برای این گ�?رد است؛ چون فقط در این حالت و با این شکل هندسی است که درب چاه به داخل آن نمی­ا�?فتد ولی اگر مربع یا مستطیل بود، می­افتاد. یا چون این اولین و راحت­ترین شکلی است که به ذهنشان رسیده و مشکلی با آن نداشتند. بعد از آن هم همان م�?دل قدیمی را بدون هیچ تغییری تکرار کرده­اند. هر کدام از آنهایی که مصاحبه می­شوند، مهندس باشند یا حسابدار، بنا به حرفه و تجربیات خودشان جوابی به این سؤال­ها می­دهند و هر کدامشان گ�?ردی درب حفره­های چاه را به گونه­ای توجیه می­کند.

سؤال: چگونه می­توان از نرم­افزاری رایانه­ای برای یک بالابر در ساختمانی صد طبقه بهره برد؟ شما برای حداکثر دسترسی چه بهینه­سازی­هایی را توصیه می­کنید؟ متغیرهایی چون ترافیک کاری وسط هفته، طبقات مختلف یا ساعت روز چه تأثیری بر آن می­گذارند؟

جواب: جواب افراد به سؤال­هایی مثل این نشان می­دهد که تا چه حد می­توانند یک مسأله و موقعیت را تصور کنند و چقدر حواسشان هست که همه ابعاد و جوانب آن را در نظر بگیرند. این مورد بیشتر مربوط به مهندسان معماری کامپیوتر می­شود و افراد باید الگویی ارائه بدهند که هم قابلیت سرویس و خدمات‌رسانی به همه طبقات را داشته باشد و هم این را در نظر بگیرد که در ساعت­های شلوغی، طبقات مهم­تر در اولویت باشند و سرویس­دهی به طبقات کم اهمیت­تر و آنهایی که رفت و آمد زیادی ندارند محدود شود. آنان باید حساب این نکته را هم داشته باشند که چند آسانسور و طبق چه هماهنگی و برنامه­ای کار کنند که حداقل زمان انتظار را برای کاربرانش در ساختمان داشته باشد. یک راه می­تواند این باشد که در ساعت­های شلوغ، آسانسور فقط در تعداد محدودی از طبقات بایستد. جواب افراد باید نشان بدهد که آنها فقط به مورد آسانسور فکر نمی­کنند و کاربران، موقعیت آنها و رفع سریع نیازهایشان برایشان اهمیت دارد. مثلاً اگر آسانسور محدودیت وزنی دارد، طوری برنامه­ریزی کنند که اگر فقط برای یک نفر دیگر جا داشت، دیگر برای سوار کردن نایستد.
منبع: نشریه PC PRO،‌ فوریه 2010




نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

580 میلیون خانه با اینترنت پرسرعت تا سال 2013

بر اساس پیش‌بینی‌های جدیدی که شرکت مطالعاتی و تحقیقاتی گارتنر انجام داده است، از هر 5 خانواده در سراسر جهان یک خانواده تا پایان سال گذشته میلادی به شبکه اینترنت متصل شده‌اند.
کد خبر : 750 تاریخ انتشار : 10:43 - 02 خرداد 1389

به گزارش آی تی آپدیت به نقل از فار، تا پایان سال 2009 میلادی تعداد خانه‌های متصل به خطوط ثابت پهن‌باند در سراسر جهان به 442 ملیون عدد رسید که این رقم در مقابل 382 میلیون خانه متصل به خطوط پهن‌باند در سال 2008 رشد 5/10 درصدی را نشان می‌دهد. همچنین پیش‌بینی شده است که این رقم تا سال 2013 میلادی به 580 میلیون خانه برسد.

طبق گزارش منتشر شده از سوی شرکت گارتنر، طی 5 سال آتی درآمد حاصل از عرضه خدمات پهن‌باند اینترنتی در جهان، اثرات منفی حاصل از کاهش درآمدهای خدمات صوتی را جبران خواهد کرد.

به گفته گارتنر، تا پایان سال گذشته میلادی بیش از 50 درصد خانواده‌های 21 کشور جهان به خدمات پهن‌باند اینترنتی دسترسی داشته‌اند و بیشتر توسعه خطوط پهن‌باند در دنیا در قاره آسیا صورت گرفته است. این قاره بیشترین و کمترین نرخ نفوذ خطوط پهن‌باند اینترنتی بین خانواده‌ها را در جهان شامل می‌شود.

طبق گزارش گارتنر، کره جنوبی با 86 درصد و اندونزی با یک درصد، به‌ترتیب صاحب بیشترین و کمترین نرخ نفوذ خطوط پهن‌باند اینترنتی در جهان هستند.

طبق پیش‌بینی‌های صورت گرفته، در سه سال آینده آسیا همچنان به عنوان مهد توسعه خطوط پهن‌باند اینترنتی در جهان باقی خواهند ماند. تا سال 2013 میلادی نرخ نفوذ خطوط پهن‌باند بین خانواده‌های کره‌ جنوبی به 93 درصد خواهد رسید و این در حالی خواهد بود که تا آن زمان 80 درصد خانواده‌های هنگ‌کنگی و 78 درصد خانواده‌های سنگاپوری نیز به اینترنت پرسرعت دسترسی خواهند داشت.





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :


دلیل جالب کندی سرعت اینترنت کشور !!

مدیرعامل شرکت مخابرات ایران، مراجعه کاربران به سایتهای خارجی برای دریافت اطلاعات را موجب کاهش سرعت اینترنت در کشور عنوان کرد.
کد خبر : 745 تاریخ انتشار : 11:5 - 29 اردیبهشت 1389

به گزارش آی تی آپدیت به نقل از مهر ، صابر فیضی ظهر سه‌شنبه در مراسم افتتاح همزمان 115 پروژه مخابراتی به مناسبت هفته ارتباطات در استان قم، با بیان این که پایین بودن سرعت اینترنت در کشور به دلیل بحث زیر ساختی نیست، بیان داشت: علت پایین بودن سرعت اینترنت در کشور به دلیل این است که کاربران برای دریافت اطلاعات در زمینه‌های مختلف عمدتا به سایت‌های خارج از کشور مراجعه می‌کنند.

وی کمبود محتوا در داخل کشور را علت اصلی مراجعه کاربران به سایت‌های خارج از کشور عنوان کرد و افزود: کاربران اینترنتی در داخل کشور برای دریافت اطلاعات مثلا در زمینه دارو و یا یک نوع گیاه عمتدا از سایت‌های خارجی استفاده می‌کنند و این امر باعث شده تا برقراری ارتباط اینترنتی برای دریافت اطلاعات با خارج از کشور پانصد برابر ارتباطات تلفنی با خارج از کشور باشد.


باید از ظرفیت علمی شهر قم استفاده شود



وی قم را به دلیل دارا بودن مراکز علمی و پژوهشی و استقرار حوزه علمیه، شهر محتوا نامید و ابراز داشت: باید از ظرفیت شهر قم استفاده کرد چرا که ارتباط با سازمان‌ها و نهاد‌ها و تبادل اطلاعاتی با آنان سبب افزایش محتوا خواهد شد و این می‌تواند بستر مناسبی برای نشر فرهنگ و ارزشهای اسلامی در جهان باشد.


افتتاح سه هزار پروژه در کشور در هفته ارتباطات


وی از افتتاح سه هزار پروژه در هفته ارتباطات در کشور خبر داد و گفت: کشور ما در زمینه زیر‌ساخت‌های الکترونیک و جایگاه آی تی، فاصله چندانی با کشور‌های پیشرفته دنیا ندارد و ما با غنی‌سازی محتوا در این حوزه می‌توانیم بحث آموزش از راه دور، تدریس خصوصی، تلویزیون زنده و ... را حتی از طریق شبکه تلفن ثابت در منازل داشته باشیم.

مدیر عامل شرکت مخابرات ایران با بیان این مطلب که فناوری اطلاعات می‌تواند در برقراری اصول یک زندگی بهتر موثر باشد، بر لزوم تعریف مشخص در زمینه نحوه استفاده از امکانات موجود در بحث آی تی و وجود مدیریت قوی در این زمینه تأکید کرد و افزود: هم اکنون در برخی از کشور‌ها همچون فرانسه و انگلیس در زمینه استفاده از امکانات و فناوری اطلاعات و ارتباطات تعریف مشخصی وجود ندارد و دولت این کشور‌ها از 2 سال قبل اقدام به ذخیره تمام ایمیل‌ها، اس ام اس، فاکس و تماس‌های تلفنی مشترکین کرده است و با استفاده از دوربین‌های مدار بسته هر لحظه زندگی آنان را حتی در منازل در کنترل خود درآورده است.

وی جایگزینی جنگ‌های سایبری به جای جنگ‌های فیزیکی و نظامی و استفاده از امواج به منظور انتقال انرژی‌های جایگزین را از مظاهر ایجاد یک تحول ارتباطاتی در جهان دانست و ادامه داد: با وجود توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات زمینه این نگرانی به وجود آمده تا نکند با استفاده از این توسعه ارتباطات، شکاف طبقاتی و تبعیض در بین جوامع بشری افزایش یابد و این نشان می‌دهد اگر ما به بحث مدیریت توجه نداشته باشیم دچار مشکلات فراوانی خواهیم شد.

فیضی در ادامه تقویت کیفیت شبکه اینترنت، ارائه سرویس‌های گوناگون با قیمت مناسب به مشترکین و غنی‌سازی محتوا را مهم‌ترین سیاست‌های شرکت مخابرات ایران در سال جاری عنوان کرد و بیان داشت: در سالی که به نام سال همت مضاعف و کار مضاعف نامگذاری شده است تمام سازمان‌ها و ادارات باید زمینه ارائه سرویس دهی به مردم از طریق سرویس‌های اطلاعاتی را فراهم کنند که با انجام این کار، کل مراجعات یک شهر می‌تواند در منازل انجام شود.




نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

فیس‌بوک مجبور به حذف صفحه توهین‌آمیز به پیامبر اسلام شد

به‌دنبال اعتراضات شدید مسلمانان در سراسر جهان صفحه توهین‌آمیز خطاب به پیامبر اسلام از فیس بوک حذف شد.
کد خبر : 755 تاریخ انتشار : 10:43 - 02 خرداد 1389

به گزارش آی تی آپدیت به نقل از فارس، این صفحه حاوی تصاویری توهین‌آمیز به پیامبر اعظم (ص) بود و برخی کاربران فیس بوک اعلام کرده بودند که در راستای دفاع از به اصطلاح آزادی بیان این صفحه را در سایت یاد شده ایجاد کرده اند.

اقدام گستاخانه فیس بوک با اعتراض گسترده مسلمانان جهان همراه بود تا آنجا که در پاکستان دولت این کشور به همین علت دسترسی به فیس بوک را بلوکه کرد.

نجیب الله مالک وزیر فناوری اطلاعات پاکستان روز جمعه تصریح کرد که دولت به دنبال موافقت مقامات قضایی فیس بوک را فیلتر کرده و اقدام توهین‌آمیز فیس بوک موجب آزردگی مسلمانان این کشور شده است.

در حالی که سایت فیس بوک به دلیل بی توجهی به حفظ حریم شخصی کاربران خود با ریزش کاربران مواجه است تردیدی وجود ندارد که اقداماتی از این دست به کاهش هر چه بیشتر علاقمندان به استفاده از این سایت منجر خواهد شد. مشکلات متعدد امنیتی از دیگر بحران هایی است که فیس بوک با آن مواجه است.




نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

گوگل نشانی جستجوی امن خود را تغییر داد

ITUpdate آی تی آپدیت - اگر از جاسوسی جستجوهای خود در اینترنت می هراسید، نشانی جستجوگر گوگل را در مرورگر خود تغییر دهید تا از جستجوی امن (رمز گذاری شده) جدید گوگل استفاده کنید.
کد خبر : 803 تاریخ انتشار : 10:44 - 06 تیر 1389

به گزارش آی تی آپدیت به نقل از پی سی ورلد، اگر از جاسوسی جستجوهای خود در اینترنت می هراسید، نشانی جستجوگر گوگل را در مرورگر خود تغییر دهید تا از جستجوی امن (رمز گذاری شده) جدید گوگل استفاده کنید.

بر اساس مطلبی که در وبلاگ گوگل در روز گذشته اعلام شده، این موتور جستجو نشانی جستجوی امن خود را از https://google.com به https://encrypted.google.com  تغییر داده است.

به گزارش آی تی آپدیت دیوید گیروارد اعلام کرد: جستجوی امن که به کاربر امکان می دهد تا تبادل اطلاعات خود را با استفاده از SSL انجام دهد، برای سرویس دهی بهتر و استفاده مناسب تر مدارس و دانشگاه ها منتقل شده است.

پیش از این مدیران مدارس و دانشگاه ها و دیگر کاربران برای جلوگیری از استفاده نادرست این سرویس، دیگر خدمات گوگل نظیر Google Apps را نیز مسدود می ساختند.

گیروارد گفت: مدارس به دلیل استفاده دانش آموزان از این سرویس برای رد شدن از فیلتر مدرسه، مجبور به مسدود کردن آن می شوند.

این تغییر گوگل، کار مسئولین آی تی مدارس را برای اجرای قوانین حفاظت از بچه ها در اینترنت، ساده تر می نماید.





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

یکشنبه چهارم دی 1390 :: نویسنده : شیرزاد خضریانی
قفل آی پد در کمتر از یک روز شکست

itUpdate آی تی آپدیت - اگرچه آی پد فروش خوبی را آغاز کرده اما هکر ها بیکار نیز بیکار نبوده و ظرف یک روز قفل نرم افزاری آن را شکستند.
کد خبر : 708 تاریخ انتشار : 11:55 - 17 فروردین 1389

اگرچه آی پد فروش خوبی را آغاز کرده اما هکر ها بیکار نیز بیکار نبوده و ظرف یک روز قفل نرم افزاری آن را شکستند.

به گزارش آی تی آپدیت به نقل از آی تی ورلد، دیروز یکی از کاربران توییتر ویدئویی را ارسال کرد که نشان می دهد چگونه میتوان قفل نرم افزاری آی پد را شکست.

هکری به نام Comex  عضو تیم  iPhone Dev team  اقدام به هک کردن آی پد نموده و این ویدئو را تهیه کرده است.

اپل، بازی موش و گربه دنباله داری را با اشخاصی که تمایل به نصب برنامه های دلخواه خود روی آی پد دارند، به راه انداخته و سعی می کند فقط نرم افزارهای خود را به صاحبان آی پد تحمیل نماید




نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

یکشنبه چهارم دی 1390 :: نویسنده : شیرزاد خضریانی
با رایانه های کند عصبی می شوید؟

itUpdate آی تی آپدیت - نظرسنجی شرکت اینتل نشان می دهد 66 درصد کاربران رایانه از عملکرد رایانه های کند و دستگاه های انفورماتیکی با واکنش پذیری پایین نسبتا عصبانی و 23 درصد بسیار عصبانی می شوند.

نظرسنجی شرکت اینتل نشان می دهد 66 درصد کاربران رایانه از عملکرد رایانه های کند و دستگاه های انفورماتیکی با واکنش پذیری پایین نسبتا عصبانی و 23 درصد بسیار عصبانی می شوند.

 ما به این نتیجه رسیدیم که 41 درصد از کاربران منتظر پاسخگویی رایانه ها می مانند و در طول این مدت عصبی می شوند.

به گزارش آی تی آپدیت به نقل از رویترز، سرپرست این نظر سنجی اینتل اضافه کرد "سندروم ساعت شنی" یک بیماری شایع در بین کاربرانی است که با دیدن ساعت شنی کوچک روی نمایشگر در زمانی که رایانه مشغول بارگذاری صفحات و یا بازکردن یک برنامه است، عصبی می شوند.

در موارد شدید تر، 4 درصد ازکاربران اظهار داشته اند که مجبورند بین یک تا سه ساعت منتظر پاسخگویی رایانه های خود بمانند. آنها اظهار کرده اند که در خلال این انتظار دچار استرس زیادی می شوند. به خصوص اگر زمان محدودی برای انجام کار خود داشته باشند.





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

یکشنبه بیست و هفتم آذر 1390 :: نویسنده : شیرزاد خضریانی
هنر تزئین غذا به روش اشتها آور





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

یکشنبه بیست و هفتم آذر 1390 :: نویسنده : شیرزاد خضریانی
آموزش قورمه سبزی کاملا تصویری !

مواد لازم:

گوشت خورشتی گوساله یا گوسفندی (من گوساله رو ترجیح میدم)......................... ۴۰۰ گرم

لوبیا قرمز ..................................... نصف پیمانه (به ازای هر نفر ۱ قاشق غذاخوری)

پیاز متوسط .................................. ۲ عدد

سبزی قرمه (تره - جعفری - شنبلیله - گشنیز).................................. ۴۰۰ گرم

لیمو عمانی .................................. ۶ عدد

نمک و فلفل و رزدچوبه و زعفران به مقدار لازم

روغن به مقدار لازم

 

http://www.taknaz.ir/news_cats_77.html 

اول از همه یه قابلمه رو توش آب بریزین و گوشتها رو بگذارین بپزه

 

پیازها رو خرد کنین

 

تو روغن تفت بدین

و به گوشت اضافه کنین

 

بهدش لوبیا ها رو بشورین و بگذارین همراه با گوشت و پیاز بپزه تو این مرحله اگه زیر اجاق زیاد بود هم اشکالی نداره وقتی که گوشت پخت

 

سبزی قرمه رو که قبلا پاک کردین و شستین و بعدش هم خرد شده و سرخ شده رو بهش اضافه کنین

 

روی اجاق کفگیرک بگذارین و بذلریت تا میتونه روی حرات کم قلقل کنه تا جا بیوفته. رمز موفقیت در قرمه سبزی همینه. یعنی باید وقت داشته باشین و بگذارین ساعتها روی اجاق بپزه.

 

بعدش لیمو عمانی ها رو بشورین و با چنگال چند تا سوراخ روش ایجاد کنین و به خورشت اضافه کنین بعدش نمک و فلفل و زردچوبه رو همراه با کمی زعفرون اضافه کنین و بگذارین باز هم روی اجاق تا اومدن مهمونها قل قل کنه ... میگن اگه قرمه سبزی زیاد رو اجاق بمونه دیگه سبزیش خاصیتشو از دست میده .. اما خب اینطوری خوشمزه تره ... قضاوت با خودتون

 

این هم قرمه سبزی ما

 





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

یکشنبه بیست و هفتم آذر 1390 :: نویسنده : شیرزاد خضریانی
آموزش درست کردن بوقلمون شکم پر

Taknaz.ir| بالاترین برگ ایرانیان

مواد لازم :
بوقلمون ۵/۳ کیلو
سیب ۵/۱ کیلو
کره ۲۵۰ گرم
ماکارونی ۲۵۰ گرم
آرد ۲ قاشق سوپخوری
شکر ۱ استکان
گوجه برقانی ۵/۰ کیلو
هویج ۲ عدد
سبزی معطر یک دسته
سیر ۲-۱ حبه
آب لیمو به مقدار کافی
نمک و فلفل به مقدار کافی

طرز تهیه :
بوقلمون را به دقت تمیز می کنیم و می شوئیم . داخل شکم آن کمی نمک و فلفل می پاشیم. بعد ماکارونی را در آب و نمک می جوشانیم تا کاملا نرم شود. آنگاه ۸ عدد از سیب های یک اندازه و سالم را کنار می گذاریم و بقیه را پوست می کنیم. سپس یک سوم از کره را درظرفی می ریزیم و روی آتش می گذاریم. بعد از اینکه کره آب شد ، سیب های خرد شده را در کره کمی سرخ می کنیم و ماکارونی را به آن اضافه می کنیم و هم می زنیم. بعد از مدت کمی از روی آتش برمی داریم .

شکر را درظرف کوچکی می ریزیم و روی آتش ملایم می گذاریم و مرتب بهم می زنیم تا طلائی شود. آنگاه نصف استکان آب جوش داخل شکر کارامل شده می ریزیم و می گذاریم چند جوش بزند تا ذرات شکر کارامل شده و کاملا حل شود. بعد نصف این شربت را با مخلوط فوق هم می زنیم و داخل شکم بوقلمون را با این مواد پر می کنیم و آن را می دوزیم .

بقیه روغن را در ظرفی می ریزیم و روی آتش می گذاریم . داغ که شد، اطراف بوقلمون را در این روغن سرخ می کنیم و دو لیوان آب می ریزیم . سبزی معطر ، چند حبه سیر ، دو عدد هویج خرد شده و بقیه سیب ها را داخل ظرف بوقلمون می ریزیم . حرارت را ملایم می کنیم و می گذاریم بوقلمون بپزد . در صورتی که با این مقدار آب نپخت، یک لیوان آب دیگر اضافه می کنیم تا کاملاً بپزد. در اواخر طبخ سیب های درسته و گوجه برقانی را کنار بوقلمون می ریزیم تا آنها نیز بپزند، ولی له شوند .

دسته سبزی معطر را از ظرف خارج می کنیم. بعد کمی نمک ، فلفل ، بقیه شربت کارامل و آب لیمو را داخل بوقلمون می ریزیم و می گذاریم چند جوش بزند. برای اینکه سس بوقلمون کمی غلیظ تر شود، یک قاشق سوپخوری سر خالی آرد را در ۵۰ گرم کره کمی سرخ کرده و نصف لیوان آب به تدریج داخل آرد سرخ شده می ریزیم ومرتب بهم می زنیم. وقتی آرد کاملا صاف شد، این سس را داخل بوقلمون می ریزیم و می گذاریم چند جوش بزند .

بعد سس را از صافی رد می کنیم و بوقلمون را در دیس می گذاریم و نخ زیر شکم آن را خارج می کنیم . سیب های درسته پخته و گوجه برقانی را دور بوقلمون می چینیم و فاصله های سیب ها را با برگ جعفری تزیین می کنیم وکمی از سس بوقلمون را که صاف کرده ایم روی بوقلمون می دهیم





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

یکشنبه بیست و هفتم آذر 1390 :: نویسنده : شیرزاد خضریانی
شناخت حسادت وراهکار درمان آن

بسیاری از اوقات وقتی انسان درگیر با رذیله‌ای شد کمتر تاب و توان مقاومت با آن را دارد. اما اگر پیش از ابتلاء و درگیری با آن فساد به واکاوی خویش پردازد. بی‌شک، بهتر می‌تواند با آن رذیله به مقابله و مبارزه پردازد. از این جهت قبل از هر چه به پیش‌گیری حسادت پرداخته و سپس به درمان آن خواهیم پرداخت.
 

امام زین العابدین (علیه السلام)

«اللَّهُمَّ صَلِّ عَلَى مُحَمَّدٍ وَ آلِ مُحَمَّدٍ، وَ أَبْدِلْنِی مِنْ بِغْضَةِ أَهْلِ الشَّنَآنِ الْمَحَبَّةَ، وَ مِنْ حَسَدِ أَهْلِ الْبَغْیِ الْمَوَدَّةَ،» خدایا بر محمد و آل او درود فرست! و کینه‌ی شدید دشمنان مرا به دوستی، و رشک منحرفان را به ابراز محبت مبدّل فرما!

معنای حسد:

اما حسد در اصطلاح اخلاق، یک حالت روانی ـ  نفسانی به همراه یک تمنی درونی برای سلب کمال و یا نعمت از دیگری است. خواه آن نعمت حقیقی باشد یا خیالی، چه آن نعمت را خودش دارا باشد و یا نباشد، چه بخواهد این نعمت به خودش برسد و یا نرسد.1  تا زمانی که شخص حسود این آرزو را در دل گرفته و این اعتراض را به صاحب نعمت دارد ولی آن را اظهار نکرده مرتکب گناهی نشده است گرچه از دید اخلاقی این تمنّی درونی خود باری منفی دارد. گذشته از این که حسد کننده خود را مبتلا به عذابی درونی کرده است. لیکن اگر این مخالفت درونی اش به خارج بروز کرد و به زبان و دست او چیزی جاری شد، این از موارد ستم و بغی خواهد بود که امام سجاد (علیه السلام) به درگاه الهی این‌گونه عرضه داشتند: «وَ مِنْ حَسَدِ أَهْلِ الْبَغْیِ الْمَوَدَّةَ» خدایا رشک منحرفان را به ابراز محبت مبدّل فرما! زیرا کسی که اهل بغی است به واسطه حسادت، خود را به گناه مبتلا می سازد. به همین مناسبت است که خاتم انبیاء (صلوات‌الله‌علیه) این‌گونه همه را انذار فرمودند که «وَ اِذَا حَسَدتَ فلا تَبغِ»2  و هنگامی که به کسی حسد بردی ستم مکن! 

عوامل مؤثر در ایجاد حسادت:

شخص حسود نه‌تنها به اندازه درک خود نسبت به دیگران حسادت می‌ورزد که گاه شخص که مورد حسادت قرار می‌گیرد در زمینه‌ای سخت جلوه‌گری کرده و توجه این و آن را به خود جلب می‌کند. موضوع حسادت، گاه امور دنیوی و مادی، مثل مال و منال، شهرت و مقام، زیبایی و زر و زیور است و گاه بر امور معنوی، روحانی، اخروی و کمالات انسانی قرار می‌گیرد.

حسادت به امور مادی، قابل درک است اما حسادت به امور معنوی و کمالات انسانی را در برخورد هشام بن عبدالملک و امام سجاد (علیه‌السلام) می توان دید. در تاریخ آمده که «حَجَّ هِشامُ بْنُ عَبْدِالْمَلِکِ فِی زَمَنِ عَبْدِالْمَلِکِ فَطافَ بِالْبَیْتِ فَجَهَدَ اِلَی الْحَجَرِ لِیَسْتَلِمَهُ فَلَمْ یَقْدِرْ عَلَیْهِ فَنُصِبَ لَهُ مِنْبَرٌ وَ جَلَسَ عَلَیْهِ یَنْظُرُ اِلَی النّاسِ، وَ مَعَهُ اَهْلُ الشّامِ اِذْ اَقْبَلَ عَلِیُّ بْن الْحُسَینِ(ع) وَ عَلَیْهِ اِزارٌ وَ رِداءٌ مِنْ اَحْسَنِ النّاسِ وَجْهاً وَ اَطْیَبِهِمْ اَریجاً، فَطافَ بِالْبَیْتِ، فَکُلَّمَا بَلَغَ اِلَی الْحَجَرِ تَنَحّی لَهُ النّاسُ حَتّی یَسْتَلِمَهُ. فَقالَ رَجُلٌ مَنْ اَهْلِ الشّامِ: مَنْ هذَا الَّذی قَدْ هَابَهُ النّاسُ هذِهِ الْهَیْبَةَ؟ فَقالَ هِشامُ: لا اَعْرِفُهُ، مَخافَةَ اَنْ یَرْغَبَ فیهِ اَهْلُ الشّامِ، وَ کانَ الْفَرَزْدَقُ حاضِراً فَقالَ: لکِنِّی اَعْرِفُهُ. قالَ الشّامِیُّ: مَنْ هُوَ یا اَبا فِراسٍ؟ فَقالَ الْفَرَزْدَقُ: هذَا الَّذی تَعْرِفُ الْبَطْحاءُ وَطْأََتَهُ  وَ الْبَیْتُ یَعْرِفُهُ وَ الْحِلُّ وَ الْحَرَمُ 3 هشام بن عبدالملک در زمان حیات پدرش عبدالملک خلیفه‌ی مقتدر وقت، برای حجّ بیت الله به مکه آمد، طواف بیت الله را انجام داد، کوشش کرد که استلام حجر نماید ولی نتوانست زیرا مردم او را راه ندادند، گویی فشار مردم آن‌قدر شدید بود که برای مصونیّت هشام منبری آوردند، او را روی منبر نشاندند، و طواف مردم را نگاه می‌کرد و کسانی از اهل شام با او بودند و گرد منبرش حضور داشتند. در این میان حضرت علی بن الحسین (ع) وارد مسجدالحرام شد. لباسی بلند بر تن و عبایی بر دوش داشت، چهره‌ی حضرت از زیباترین صورت‌های مردم بود و بوی عطرش بسیار مطبوع. پس حضرت طواف خانه را آغاز نمود. هر گاه او به حجر الاسود می‌رسید مردم از حجر فاصله می‌گرفتند و راه را باز می‌کردند تا حضرت استلام حجر کند. یکی از شامیان که در کنار منبر هشام بن عبدالملک بود از مشاهده‌ی این وضع به شگفت آمد، از هشام پرسید این کیست که در نزد مردم این‌قدر ابهّت و عظمت دارد. هشام گفت: او را نمی‌شناسم، زیرا می‌ترسید که اگر آن حضرت را معرفی کند شامیان به او متمایل شده و علاقه‌مند گردند. فرزدق شاعر در آنجا حاضر بود. وقتی هشام گفت نمی‌شناسم، فرزدق گفت: من او را می‌شناسم. شخص شامی گفت: ای ابافِراس او کیست؟ فرزدق قصیده‌ی معروف خود را خواند که در بیت اول گفته بود: «این مرد کسی است که بطحاء گام‌های او را می‌شناسد، این مرد کسی است که حرم خدا او را می‌شناسد، این مرد کسی است که تمام مردم از مُحلّ و محرم او را می‌شناسند و هویت او بر همه مشهود است.»

عوامل مؤثر در ایجاد حسادت:

1. ضعف ایمان و توحید: کسی که معتقد است همه هستی ملک خدای متعال است و خدا بر اساس حکمت خود نعمت‌هایی به بندگان عطا فرموده و به دیگران هم می‌تواند بدهد، چنین کسی به صاحب نعمتی رشک نمی‌برد زیرا نعمت او را بخشش الهی می‌داند که بر اساس حکمت و به عنوان امانت به او داده است و او قادر است که بهتر از آن را به من بدهد.

2. ذلت نفسانی: درباره‌ی کبر گفته‌ایم که وقتی شخصی در خود کمالی را یافت مبتلا به کبر می‌گردد. ولی زمینه‌ساز حسادت ذلت و خواری نفس حسدکننده است. چون در شخص مقابل کمالی را می‌بیند و در خود احساس کوچکی می‌کند برایند آن حسادت خواهد بود.

3. شیفتگی به مظاهر دنیوی: وقتی در شخص کمالی و یا نعمتی را دید چون سخت به آن نعمت توجهش منعطف می‌گردد. از برخورد مناسب غفلت می‌کند و به حسادت روی می‌آورد. که افراد متکبر، معجب، طالب ریاست و مقام، شهوت و شهرت، مال و منال و ... غیره به طور عموم مبتلا به این رذیله فاسده هستند.

لوازم حسادت:

گو این که حسادت خود رذیله‌ای اخلاقی است. لیکن حسادت را لوازمی چند است که با قدری دقت باید گفت در واقع چند امر است که خود می تواند تحلیلی از حسادت به شمار رود. از این جهت می توان مدرکی بر درمان حسد به حساب آید.

1. صاحب نعمت را مالک می‌بیند، در حالی که مالک واقعی خداوند متعال است.

2. درخواست زوال نعمت از صاحب نعمت؛ که این نیز نوعی عدم رضایت به رضای خداوندی و تقسیم ارزاق او است.

3. اعتراض به داشتن به آن نعمت که چرا صاحب نعمت از آن برخوردار است نیز برخورد نوعی اعتراض به قضا و قدر الهی است.

مفاسد حسادت:

بسیاری از اوقات از فساد این رذیله اخلاق یعنی حسادت بی‌خبریم. توجه به مفاسدش شاید خود عاملی بازدارنده برای ترک این رذیله گردد.

1. باعث نابودی دین است؛ در روایتی که دارای سندی بسیار عالی است معاویة بن وهب گوید که امام ششم(ع) فرموده‌اند: «آفَةُ الدّینِ الحَسَدُ وَ العُجْبُ وَ الْفَخْرُ»4 ؛ آفت دین، ‌رشک‌بری و خودبینی و فخرفروشی است.

2. کلیدواژه رذائل است؛ محمد بن مسلم در بیانی صحیح از حضرت امام باقر(ع) نقل فرموده که: «اِنَّ الرَّجُلَ لَیَأْتی بِأَیِّ بادِرَةٍ فَیُکَفَّرُ، وَ اِنَّ الْحَسَدَ لِیَأْکُلُ الایمانَ کَما تَأکُلُ النّارُ الحَطَبَ»5 ؛ همانا مرد به هر لغزش و تلاشی که از او صادر شود، محشور می گردد که پوشش بر آن اشتباهش نهاده می شود، ولی حسد هر آینه ایمان را می‌خورد چنان‌چه آتش هیزم را می‌خورد. نکته این جا است که در آن عالم حسد نه‌تنها مورد پرده‌پوشی قرار نمی‌گیرد و باقی می‌ماند بلکه آثار و مفاسدش باقی خواهد بود در حالی که دیگر رذائل این گونه نیستند.

3. ایمان خور است؛ «...وَ اِنَّ الْحَسَدَ لِیَأْکُلُ الایمانَ کَما تَأکُلُ النّارُ الحَطَبَ»6 ؛ و همانا حسد هر آینه می‌خورد ایمان را چنان‌چه آتش هیزم را می‌خورد. عجیب است که حسد ایمان انسان را نابود می‌سازد، در حالی که ایمان آن‌قدر ارزش‌مند است که دل را توسعه داده و آن را جایگاه خداوند متعال قرار می‌دهد. چنان‌چه در حدیث قدسی آمده: « لا یَسَعُنِی اَرضی وَ لا سَمَائی بَل یَسَعُنی قَلْبُ عَبْدِیَ الْمُؤْمِنِ»7 زمین و آسمان گنجایش مرا ندارد بلکه قلب عبد مؤمن گنجایش مرا دارد.

پیش‌گیری:

بی‌تردید، در جامعه برخی مبتلا به حسادت‌اند. اینک، در این مقام در پی چند راه‌کار برای پیش گیری و سپس به راه کار های درمان آن خواهیم پرداخت:

1. جلوگیری از زمینه سا‌زی: بسیاری از اوقات وقتی انسان درگیر با رذیله‌ای شد کمتر تاب و توان مقاومت با آن را دارد. اما اگر پیش از ابتلاء و درگیری با آن فساد به واکاوی خویش پردازد. بی‌شک، بهتر می‌تواند با آن رذیله به مقابله و مبارزه پردازد. از این جهت قبل از هر چه به پیش‌گیری حسادت خواهیم پرداخت، و سپس به درمان آن خواهیم پرداخت.

2. مخفی کردن نعمت‌ها: شخصی که از نعمتی برخوردار است دلیلی ندارد که نعمت خویش را به رخ دیگران بکشد، تا که حسادت این و آن را بر علیه خویش برانگیزاند. از این روست که از قدیم گفته‌اند «وَاْستُر ذَهَبَکَ وَ ذِهابَکَ وَ مُذْهِبِک» که طلای خود، و رفت و آمد و دین و آئینت را از دیگران بپوشان! در مقام جولان دادن نعم الهی نباید بود. در روایاتی از حضرت مولی (ع) است که به عنوان راهکاری برای فرار از این که مورد حسد قرار گیریم فرموده‌اند: «اِسْتَعینوُا عَلَی حَوائِجکُمْ بِالکِتمَان فَاِنَّ کُلَّ ذِی‌نِعمَةٍ مَحْسود»8  برای برآوردن نیازهای خود به مخفی‌کاری پناه برید که هر صاحب نعمتی مورد حسادت قرار می‌گیرد.

درمان حسادت:

اگر شخص موفق به پیش‌گیری نشد و در نهاد او حسادت خانه کرد باید به تمام معنا به درمان و مداوای این رذیله مبارزه ورزد. برخی از راه‌کارهای درمان را در این قسمت مورد توجه قرار خواهیم داد:

1. درمان شناختی:

الف) هیچ کس را مالک نعمت او ندان: متوجه باش که مالک الملوک به واقع خداوند متعال است. با این بینش اگر انسان نعمتی را نزد دیگری دید از خود صاحب نعمت که خداوند متعال است آن خواهد، نه این که با بداندیشی به هوس نابودی آن نعمت افتد.

ب) خوشنود به رضای او باش: تلاش کن که به رضای خداوند تن داده و باور کن که او بر مبنای حکمت خود به دیگران هر چه را بخواهد ارزانی می‌دهد.

ج) راضی به قضای او شو: شخص حسود به گونه‌ای در مقام اعتراض به قضای الهی است. در حالی که او باید به قضای او راضی باشد. بیانی با سندی عالی از امام صادق (ع) نقل شده است که به گفته پیامبر اکرم (صلوات‌الله‌علیه‌وآله) استناد فرموده‌اند. خداوند متعال حضرت موسی (ع) را این‌گونه مورد خطاب قرار داده و فرموده است: «یَابْنَ عِمْرانَ! لا تَحْسُدَنَّ النّاسَ عَلَی مَا آتَیْتُهُمْ مِنْ فَضْلِی، وَ لا تَمُدَّنَّ عَیْنَیْکَ اِلی ذلِکَ، وَ لا تُتْبِعْهُ نَفْسَکَ؛ فَاِنَّ الْحاسِدَ ساخطٌ لِنِعَمی صادٌّ لِقِسَمِی الَّذی قَسَمْتُ بَیْنَ عِبادِی وَ مَنْ یَکُ کذلِکَ فَلَسْتُ مِنْهُ وَ لَیْسَ مِنّی»9 ؛ ای پسر عمران! البته به مردم بر آنچه به آن‌ها داده‌ام حسد نورز! و چشمان خود را به سوی آن خیره مکن و نفس خود را دنبال او نفرست، زیرا که همانا حسدکننده، به نعمت من غضبناک است؛ از قسمت‌هایی که مابین بندگان خود بخش کردم روی گردان است و کسی که چنین باشد، پس من از او نیستم و او از من نیست.

د) توجه به آثار و عواقب حسد: اگر درست بیندیشیم خواهیم دید که در واقع حسود از نوعی شرک خفی برخوردار است که خداوند را مالک ندیده و یا به تقسیمش رضا نداده و نسبت به قضا و قدر او راضی نیست. در حالی که در زیارت‌‌ جامعه امین‌الله که به محضر حضرات معصومین (علیهم‌السلام) ارائه می‌گردد این‌گونه می‌گوییم که «رَاضِیَةً بِقَضَائکَ، موُلعة بِذِکْرکَ وَ ثَنائک»10 خدایا مرا به قضای خود خوشنود ساز! به جای این که درخواست زوال نعمت از برادر دینی‌ام کنم، اگر آن نعمت مطلوب من است چرا آن را از درگاه خداوند متعال برای خود نیز طلب نکنم.

خطر حسد آن‌قدر بالاست که کسی نیست که به زودی از این رذیله نجات یابد. بی شک ایمان به خداوند متعال اجازه‌ی ورود به حسد را نمی‌دهد چرا که حسادت زائیده شرک و یا کفر است. خطر حسادت آن قدر بالا است که امام صادق (ع) فرمودند: «قَالَ ثَلاثَةٌ لَمْ یَنْجُ مِنْهَا نَبیٌّ فَمَنْ دُونَهُ؛ التَفَکُّرُ فِی الْوَسْوَسَةِ فِی الْخَلْقِ وَ الطِّیَرَةُ وَ الْحَسَدُ»11 سه چیز است که هیچ پیامبر و پایین‌تر از او از آن رهایی نیافتند: اندیشیدن برای وسوسه‌کردن مردم، و فال بد زدن،‌ و حسد ورزیدن.

2.راهکارهای عملی:

الف) حسادت به رفتار نباید: شخص حسود تلاش کند که در عمل حسادت را اعمال نکند. «الّا اَنَّ الْمُؤْمِنَ لا یَسْتَعْمِلُ حَسَدَهُ»12 ؛ البته نکته این است که مؤمن به حسد درونی خود در بیرون اعتنایی نمی‌کند.

ب) فرار از حسادت به جانب غبطه؛ نکته این جا است که همه از حسادت ورزیدن نهی شده‌ایم ولی راهکاری را برای فرار از حسادت بیان داشته‌ شده است. حضرت امام صادق(ع) فرمودند: «اِنَّ الْمُؤْمِنَ یَغْبِطُ، وَ لا یَحْسُدُ، وَ الْمُنافِقَ یَحْسُدُ وَ لا یَغْبِطُ»13 ؛ البته مؤمن غبطه می‌خورد، ولی حسادت نمی‌ورزد، لیکن منافق حسادت می‌ورزد ولی غبطه نمی‌خورد. غبطه این است که شخص آرزو کند که مثل دیگری باشد اما این رشک بردن با حسادت تفاوت دارد چرا که در حسادت، شخص حسود خواستار نابودی محسود می‌شود اما در این جا انسان فقط آرزو می‌کند که او هم چنین نعمتی را داشته باشد.14 به واقع غبطه خوردن نوعی بندگی و ورود به دژ محکم توحید است که شخص از خداوند درخواست همان نعمت را می‌کند ولی حسادت فرار از این قلعه مستحکم الهی است که یا پایه‌های شرک‌آلوده و یا پایه‌های کفرآلوده دارد.

ج) اظهار محبت به صاحب نعمت؛ برای درمان عملی به هر شکل تلاش کند که نسبت به او که حسادتش آمده ابراز محبت کرده و در عمل چون رابطه محبّ و محبوب عمل کند. بعید نیست این که امام سجاد (ع) از خداوند متعال درخواست کردند که خدایا حسادت اهل بغی را که به برخورد عملی روی آورده‌اند نسبت به من تبدیل به مودّت ساز! برای این باشد که او به جای عمل ناروا به عمل خوب و خوشایند روی آورد. تا که هم خود نجات یابد و هم محسود را خسارتی نرساند این جا است که هر کس باید به نفس خویش تلقین کند که صاحب نعمت که گناهی مرتکب نشده پس چرا به او محبت نکنم. خواسته نفس را زیر پا نهد و برای محسود خیرخواهی کنند. مگر تو چه کرده‌ای، خود به درگاه ربوبی باریاب و هر چه خواهی درخواست کن.

د) توجه دادن به توحید: اگر کسی مورد حسادت قرار گیرد به جا و مناسبت است که دیگران را به صاحب نعمت یعنی خداوند متعال توجه دهد و از خود و یا نعمتی را دارد او را منصرف و منحرف سازد. نمونه الهی از این برخورد را از امام سجاد (علیه‌السلام) می‌بینیم:

عَنِ الزُّهْریّ قالَ: دَخَلْتُ مَعَ عَلیّ بن الْحُسَین(ع) عَلَی عَبْدِالْمَلِکِ بْنِ مَروانَ. قالَ فَاسْتَعْظَمَ عَبْدُالْمَلِکِ مارَأی مِنْ اَثَرِ السُّجُودِ بَیْنَ عَیْنَیْ عَلیّ بن الْحُسین(ع). فَقالَ: یَا اَبامُحَمَّدٍ! لَقَدْ بُیِّنَ عَلَیْکَ الاِجْتِهاد وَ لَقَدْ سَبَقَ لَکَ مِنَ اللهِ الْحُسْنَی وَ اَنْتَ بَضْعَةٌ مِنْ رَسولِ الله (ص) قَریبُ النَّسَبِ، وَ کیدُ السَّبَبِ وَ اِنَّکَ لَذُو فَضْلٍ عَظیمٍ عَلَی اَهْلِ بَیْتِکَ وَ ذَوی عَصْرِکَ وَ لَقَدْ اُوتیتَ مِنَ الْفَضْلَ وَ الْعِلْمِ وَ الدّینِ وَ الْوَرَعِ ما لَمْ یُؤْتَهُ اَحَدٌ مِثْلَکَ وَ لا قَبْلَکَ اِلّا مَنْ مَضی مِنْ سَلَفِکَ وَ اَقْبَلَ یُثْنِیْ عَلَیْهِ وَ یُطْرِیْهِ، قالَ، فَقالَ عَلی بن الحُسین(ع): کُلَّمَا ذَکَرْتَهُ وَ وَصَفْتَهُ مِنْ فَضْلِ اللهِ سُبْحَانَهُ وَ تَأْییدِهِ وَ تَوْفیقِهِ فَاَیْنَ شُکْرُهُ عَلی ما اَنْعَمَ.15 زُهْری می‌گوید: من در معیّت امام سجاد(ع)  به مجلس عبدالملک مروان رفتم. عبدالملک با مشاهده‌ی اثر سجود مابین دو چشم امام حضرتش را در کمال بزرگی و عظمت تلقّی نمود. عرض کرد: مجاهدات شما در پیشگاه الهی مشهود است و کارهای نیکت نزد باری‌تعالی سابقه دارد. تو پاره‌ی تن رسول خدا هستی، از جهت نسب به پیامبر اکرم (صلوات الله علیه و آله) نزدیکی و از نظر سبب بسیار محکم و موثّقی، شما فضیلت و برتری عظیمی بر اهل بیت خودت و بر مردم زمانت داری، از مدارج فضیلت و علم و از مراتب دین و تقوا آن‌قدر بهره‌مندی که احدی نه امروز و نه در گذشته واجد آن نبوده است، مگر پیشینیان و پدران بزرگوار خودت. خلاصه، عبدالملک از حضرت علی بن الحسین(ع) بسیار تمجید نمود. زُهْری می‌گوید: امام سجاد (ع)  فرمودند: آنچه را که گفتی و توصیف نمودی از فضل الهی و تأیید و توفیق باری‌تعالی است، اما شکر این همه نعمت کجاست؟ و چگونه می‌توان این وظیفه‌ی بزرگ و سنگین را به درستی و شایستگی انجام داد؟

  ---------------------





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

یکشنبه بیست و هفتم آذر 1390 :: نویسنده : شیرزاد خضریانی
سخنان جالب و خواندنی بزرگان درمورد تنهایی

سخنان جالب و خواندنی بزرگان

سخنان جالب و خواندنی بزرگان درباره‌ی تنهایی - www.taknaz.ir
 
هر اندازه هم كه باهوش باشید، به هر روی، به تنهایی نمی‌توانید كاری از پیش ببرید.((جفری كروكشنك))  

به تنهایی غذا خوردن، آدم را سخت و خشن می‌كند.((والتر بنیامین))  

معشوق در چشم عاشق، همیشه تك و تنهاست.((والتر بنیامین))  

شما نمی‌توانید به تنهایی و برای خودتان زندگی كنید؛ باید همكاری نموده و به دیگران خدمت كنید.((كیم وو چونگ))  

بسا زمان‌ها از آنچه بیش از هر چیز بدان نیازمندیم، می‌گریزیم و از همین رو، دچار تنهایی، اندوه و بی‌كسی می‌شویم. رشد كردن، راه بهتری پیش پایمان می‌گذارد.((لئوبوسكالیا))  

تا زمانی كه در این دنیا درد و رنج، تنهایی و گرسنگی وجود دارد، ما در برابر آنها پاسخگو هستیم.((لئوبوسكالیا))  

سرچشمه‌ی عشق، احساس تنهایی است.((لئوبوسكالیا))  

در تنهایی مرگ، هیچ چیز از چشم نمی‌افتد.((آنتوان دوسنت اگزوپری))  

تنهایی، گاه آدم‌ها را پَس می‌زند، گاه نیز تنهایی، آدم‌ها را به سوی خود می‌كِشد؛ چون به همان اندازه كه دریاچه وجود دارد، تنهایی هم وجود دارد.((كریستین بوبن))  

یك زن به تنهایی، هنگامی كه عاشق باشد، زمین و آسمان را پُر می‌كند.((كریستین بوبن))

هیچ دیواری آنقدر بلند نیست كه ما را از تنهایی و نومیدی انسانی دیگر جدا نگه دارد.((لئوبوسكالیا))  

پایان تنهایی آغاز بازار است؛ و آنجا كه بازار آغاز می شود، همچنین آغاز هیاهوی بازیگران بزرگ است و وز وز مگسان زهرآگین.((نیچه))  

بگریز، دوست من، به تنهایی ات بگریز! تو را از بانگ بزرگ مردان كر و از نیش خردان زخمگین می بینم.((نیچه))  

هر كس هر چه را كه با خود به خلوت بَرَد آن چیز آنجا رشد می كند، از جمله ددِ درون. از این رو بسیاری را باید از خلوت نشینی بر حذر داشت.((نیچه))  

گوشه نشین چاهی ژرف را ماند؛ سنگی در آن افكندن آسان است، اما چون به ته چاه فرو رفت، هان، چه كس آن را باز برون خواهد آورد؟((نیچه))  

بر خلوت نشین بیداد روا می دارند و بر او لای و لجن پرتاب می كنند. اما، برادر، اگر ستاره می خواهی بود بدین سبب بر ایشان كمتر متاب!((نیچه))  

بایستی دوباره به انبوهه ی مردمان بازآیی، در میان آنها سُفته و سخت شوی؛ تنهایی تباه می كند...((نیچه))  

چهار فضیلت انسان والا عبارت است از : دلیری، درون بینی، همدلی و تنهایی كه گرایش به آنها سبب پاكی می شود.((نیچه))  

شاعران همه باور دارند كه هر گاه كسی بر چمن یا بر دامنه ای خلوت دراز بكشد و گوش كند، از آن چیزهایی كه در میان زمین و آسمان است چیزی دستگیرش نخواهد شد.((نیچه))  

فرد خلوت نشین می گوید كه حقیقت در كتابها نیست و فیلسوف آن را پنهان می كند. فرد والا از فهمیده شدن توسط دیگران در هراس است نه از بد فهمیده شدن؛ چون می داند كسانی كه او را بفهمند به سرنوشت او یعنی رنج كشیدن در دنیا دچار خواهند شد.((نیچه))

از نوشته های هر گوشه نشینی، بخشی از پژواك بیابان و نجواها و نگرش های هراسان به تنهایی شنیده می شود.((نیچه))  

تنهایی از دیدگاه ما فضیلت، گرایش و اجباری متعالی به پاكی است.((نیچه))  

باید بر چهار فضیلت خویش یعنی دلاوری، نگرش ژرف، همدردی و تنهایی چیره ماند.((نیچه))

او مرا می ستاید، پس به من حق می دهد. این خریّت در نتیجه گیری، نیمی از زندگی ما گوشه نشینان را تباه می كند. زیرا خران را به همسایگی و دوستی با ما وا می دارد.((نیچه))  

اگر نمی خواهیم چیزی را كه رسوایی به بار می آورد در خود مخفی كنیم، زندگی در انزوا به چه درد می خورد؟((نیچه))  

در تنهایی، صداها طنین دیگری دارند.((نیچه))  

در تمام دوران طولانی تاریخ بشر چیزی وحشتناك تر از احساس تنهایی وجود نداشته است.((نیچه))  

آموزش را در خانواده، دانش را در جامعه و بینش را در تفكرات تنهایی می آموزند.((نیچه))  

ناتوانی یك انسان، از آنجا سرچشمه می‌گیرد كه نمی‌تواند برای دراز مدت با خود خلوت كند و در یك اتاق تنها بنشیند. این امر سبب می‌شود كه خودِ این انسان، نه تنها پاره‌ای از دشواری‌ها، بلكه همه‌ی دشواری‌ها باشد.((بلز پاسكال))  

جز مرد خردمند، كسی نیست كه خود به تنهایی، ضامن [=پذیرفتار] نیكبختی خویش باشد، یعنی در میان مردم، شخص خردمند كمتر از همه، نیازمند وجود دیگران است.((افلاطون))  

همیشه افراد پیشگام، آفریننده و كاوشگر، افرادی یكه و تنها هستند كه به تنهایی با تضادهای درونی، ترس‌ها و سپرهای دفاعی خود در برابر خودخواهی و غرور و حتی در برابر پارانویا [ =جنون بدبینی ] مبارزه می‌كنند.((آبراهام مازلو))  

من باور ندارم كه رنج تنها، آموزنده است. اگر رنج به تنهایی آموزنده بود، می‌بایست همه‌ی مردم دنیا خردمند می‌شدند؛ چون هر كسی به گونه‌ای رنج می‌كشد. باید غمخواری، همدلی، شكیبایی، عشق، همت والا و میل به حساس باقی ماندن را به رنج افزود.((آن مارو لیندبرگ))  

انسان‌ها را از دور دوست داشتن، كار دشواری نیست. دوست داشتن آنهایی كه به ما نزدیك هستند، كار دشواری است. بخشیدن یك كاسه برنج برای سیر كردن یك گرسنه، بسی آسان‌تر از كاهش تنهایی و درد و رنج انسانی رانده شده در خانه‌ی خودمان است. عشق را به خانه‌ی خود بیاورید؛ چرا كه عشق ورزیدن به یكدیگر را باید از خانه آغاز كنیم.((مادر ترزا))

همه‌ی خردها و مذاهب كهن، یك چیز به تو می‌گویند: "برای خودت به تنهایی زندگی نكن، بلكه برای دیگران زندگی كن. اسیر نفس خود نباش، چون به زندانی ابدی تبدیل می‌شود."((باربارا وارد))  

هوش سرشار، به تنهایی، به ویژه هوش سرشار بدخیم، پاسخگوی هیچ دردی نیست.((كریستین بوبن))  

كتاب راستین همان است كه پا به تنهایی ما می گذارد.((كریستین بوبن))  

احساس آسایش در زمان تنهایی و لذت بردن از آن، نشانه ی آرامش درون و تمركز است.((دنیس ویتلی))  

شما خود به تنهایی، مدبرترین آموزگار خود هستید. در ژرفای وجودتان، آنچه را كه باید بدانید، می دانید.((شری كارتر اسكات))  

فقط هنگامی یك نویسنده می تواند اثری مهم به وجود آورد كه كاملاً گوشه گیر شود.((گوته))  

تنهایی رفتار مرا رقم می زند نه انسانها.((فرناندو پسوا))  

رنج كشیدگان راستین گردهم نمی آیند و گردهمایی تشكیل نمی دهند. هركس رنج می كشد، به تنهایی رنج می كشد.((فرناندو پسوا))  

آزادی، فرصتی برای گوشه گیری است؛ تو اگر بتوانی خودت را از انسانها جدا كنی، آزادی.((فرناندو پسوا))  

به راستی تسلی بزرگی است كه كسی بتواند در زمان های درد و تنهایی و فراق، دست كم یك خاطره ی كامل درخشنده را به یاد آورد.((آندره موروا))  

ترسهایت را خودت باید به تنهایی از بین ببری و بر آنها چیره گردی... هیچ كس در این راه به تو كمك نخواهد كرد؛ چون هیچ كس به اندازه ی خودت با ترسهایت آشنا نیست.((جك كانفیلد))

زندگی من یك زندگی آزاد است، اما برخی اوقات احساس تنهایی در آن رشد می كند.((ریچارد باخ))  

از بین بردن دشواری های شخصی، به تنهایی، لذت ویژه ای به همراه دارد.((گیل لیندن فیلد))

هنرمند به تنهایی، ارواح را می‌بیند، ولی زمانی كه از او خواسته می‌شود ارواح را پدیدار سازد، همه ی آنها را می‌بینند.((گوته))  

زندگی، بدبختی، گوشه نشینی، سرگردانی و تهیدستی، میادین كارزاری‌اند كه قهرمانان آن، قهرمانان نادیدنی آن، گاه به مراتب نیرومندتر از قهرمانان نامی هستند.((ویكتور هوگو))  

تنهایی، همان بیماری روح بشر است.((هرگسلی))  

روح غمگین، در تنهایی آرام می‌گیرد و از انسانها می‌هراسد؛ چون آهویی زخمی كه گله را به جا نهاده و به زندگی غار رو می‌آورد تا بهبود یافته یا بمیرد.((جبران خلیل جبران))  

آن كه شیرینی تنهایی و آرامش را چشید، از ترس و گناه رسته [=رهایی یافته] است.((بودا))

هیچ‌چیز جز در تنهایی انجام‌پذیر نیست. در این دوران، تنها بودن و در تنهایی زیستن كار دشواری ا‌ست.((پابلو پیكاسو))  

برای خوشبخت شدن، لازم است هر روز چند ساعت و هر ماه چند روز و هر سال چند ماه را در تنهایی به سر بریم.((ژرژ دو هامل))  

هر یك از ما به تنهایی، می توانیم كار كوچكی انجام دهیم، ولی اگر گردهم آییم، می توانیم دستاورد بزرگی داشته باشیم.((ریچارد تمپلر))  

آدم تنها اگر در بهشت هم باشد به او خوش نمی گذرد. اما كسی كه به كتاب یا تحقیق علاقه مند است، هنگامی كه به مطالعه یا اندیشه درباره محتوای آن كتاب مشغول است، جهنم تنهایی برای او بهترین بهشت هاست.((موریس مترلینگ))  

گرفتاری كار روزانه مجال بیداری خود درونی و برتری را نمی دهد. برای رسیدن و پیدا كردن خود درونی سعی كنید با خود خلوت كنید.((كن بلانچارد))  

تنهایی و احساس ناخواسته بودن، ترسناك ترین فقر ممكن است.((مادر ترزا))  

كشورهای پیشرفته از فقر درك و فهم، فقر اراده، تنهایی و فقدان عشق و معنویت رنج می برند. امروزه بیماری وحشتناك تر از این در جهان وجود ندارد.((مادر ترزا))  

بهشت نیز در تنهایی دیدنی نیست.((دانته))  

افرادی كه بزرگترین خدمت را به دانش و فرهنگ نموده اند، نویسندگان و پژوهشگرانی بوده اند كه در انزوا می زیسته اند و هرگز در گفتگوهای دانشگاهی شركت نكرده و حقایق صد در صد اثبات نشده را در آكادمی ها ابراز نداشته اند.((فرانسوا ولتر))  

بر این باورم كه پس از گرسنگی و چه بسا پیش از آن، تنهایی بزرگترین مسئله بشر است.((مسعود فرزاد))  

به راستی كه ابلهان انسانهای خوشبختی هستند، زیرا هرگز پی به تنهایی خود نمی برند.((ژان یل توله))  

طلوع و غروب عشق، خود را به وسیله درد تنهایی و جدایی آشكار می سازد.((لابرویر))  

این قانون طبیعت است كه هیچ كس به تنهایی نمی تواند خوشبخت باشد، بلكه خوشبختی و سعادت را باید در سعادت و خوشبختی دیگران جستجو كرد.((ویلیام شكسپیر))  

تنهایی برای جوان ارزشمند و برای پیر آزار دهنده است.((اُرد بزرگ))  

خودخواه، تجربه سخت تنهایی را پیش رو دارد.((ارد بزرگ))  

آنكه با خودش تنهاست، هرگز كامل نیست.((تن))  

تاریخ یك ماشین خودكار و بی راننده نیست و به تنهایی استقلال ندارد، بلكه تاریخ همان خواهد شد كه ما می خواهیم.((ژان پل سارتر))  

هر كس در دنیا باید یكی را داشته باشد كه حرفهای خود را به او بزند؛ آزادانه و بدون رودربایسی و خجالت. به راستی انسان از تنهایی دق می كند.((ارنست همینگوی))  

معاشرت بر دانایی می افزاید، ولی تنهایی مكتب نبوغ است.((گیبون))  

روش پسندیده ای را برای خود برگزین و آنگاه، چه در زمان تنهایی و چه در میان جمع، پیوسته این راه را طی كن.((اپیكتت))  

تاكنون دوستی را پیدا نكرده ام كه به اندازه تنهایی شایسته رفاقت باشد.((تورو))  

برای اهل اندیشه هیچ دوستی بهتر از تنهایی نیست.((اُرد بزرگ))  

همواره تنهایی، توانایی به بار می آورد.((اُرد بزرگ))  

تنهایی جهنم است، اما این جهنم با مطالعه تبدیل به بهشت می شود.((موریس مترلینگ))  

یك فرد هر چقدر هم كه باهوش باشد، مشكل است كه به تنهایی بتواند با تمام استعدادهای یك گروه كارآمد برابری كند.((آنتونی رابینز))  

اگر داشتن فكر و اندیشه ی مثبت به تنهایی كارساز بود، بایستی همه در كودكی اسبهای كوچك داشته و اكنون نیز زندگی رویایی داشته باشیم؛ هر موفقیت بزرگ با عمل به دست می آید.((آنتونی رابینز))  

یگانه راه دوری از گزینش های هراس آور، ترك مردمان و گوشه نشینی است كه خود، گزینشی هراس آور است.((ریچارد باخ))  

زمانی كه پریان از رقصیدن و روحانیون از گوشه نشینی دست برداشتند، عمر دنیای شاد به پایان رسید.((جان سلدن))  

اندرز من به زوجهای جوان این است كه به هنگام شادی، همگام با یكدیگر نغمه ساز كنید و پای بكوبید و شادمان باشید، اما امان دهید كه هر یك در حریم خلوت خویش آسوده باشد و تنها؛ چون تارهای عود كه تنهایند هر كدام، اما به كار یك ترانه ی واحد در ارتعاش.((جبران خلیل جبران))  

شما هیچ به گل من نمی مانید. شما هنوز هیچ چیز نشده اید. كسی شما را اهلی نكرده و شما نیز كسی را اهلی نكرده اید. برای شما نمی توان مُرد. البته گل سرخ من هم در نظر یك رهگذر عادی به شما می ماند، اما او به تنهایی از همه ی شما برتر است؛ زیرا او گل سرخ من است...((آنتوان دوسنت اگزوپری))  

لذت ترساندن، ژرف و پایدار است. به همین دلیل، مترسك از ایستادن در دشت خلوت هیچ گاه خسته نمی شود.((جبران خلیل جبران))  

مغز از محل حكومت خود و به تنهایی می تواند از بهشت، جهنمی و از جهنم، بهشتی بسازد.((میلتون))  

بینش به تنهایی كافی نیست، باید با كار توام باشد. [ همان گونه كه ] تنها نگریستن به پله ها كافی نیست، باید از آنها بالا رفت.((وینس آبنر))  

هیچ مشكلی وجود ندارد كه نتوان آن را با یكدیگر از بین برد. تنها تعداد كمی از مشكلات را می توانیم به تنهایی از بین ببریم.((لیندون جانسون))  

این باور كه یك شخص می تواند به تنهایی كار بزرگی انجام دهد، افسانه ای بیش نیست.((جان ماكسول))  

انسانهای بزرگ مانند عقابند كه آشیانه ی خود را بر فراز قله های بلندِ تنهایی می سازند.((آرتور شوپنهاور))  

انسان نمی تواند به تنهایی و برای خود زندگی كند؛ این مرگ است نه زندگی.((لئو نیكولایویچ تولستوی))  

گوشه گیری و كاهلی، روش كسانی است كه می گویند: آنچه را كه من نمی توانم كرد دیگران می توانند.((ژان پل سارتر))  

ازدواج وسیله ای برای فرار از ترس تغییر است. ازدواج وسیله ای است تا پیوند را تثبیت كنی. اما عشق چنان پدیده ای است كه به محض تلاش برای تثبیت آن، خواهد مرد. ایستایی در عشق همان و نابودی عشق همان. عشق حقیقی، تنهایی را به یگانگی مبدل می سازد.((اشو))  

تجربه به تنهایی تولید دانش نمی كند.((كرت لوین))  

هر روز مجالی را صرف خلوت كردن كن.((دالای لاما))  

یك ریاضیدان كسی است كه به تنهایی می نشیند و سعی می كند مشكلی را حل كند كه حتی خودش هم نمی دانست چنین مشكلی وجود دارد.((آتله سربرگ))  

هیچ رابطه ی انسانی، وجود دیگری را به تملك خود در نمی آورد. در دوستی یا عشق، هر دو نفر در كنار هم دستهای خود را برای یافتن چیزی كه یك دست به تنهایی قادر به یافتن آن نیست دراز می كنند.((جبران خلیل جبران))  

در كنارمان دلبر هست و اگر نیست، در سفر رسیدن به اویم؛ پس تنهایی وجود ندارد.((ارد بزرگ))  

اگر زیبایی را آواز سر دهی، حتی در تنهایی بیابان، گوش شنوا خواهی یافت.((جبران خلیل جبران))  

مهم نیست كه چقدر منزوی هستید و چه میزان احساس تنهایی می كنید. اگر كار خود را براستی و خودآگاهانه انجام دهید، یاران ناشناخته می آیند و شما را فرا می خوانند.((میگوئل سروانتس ساآودِرا))  

چه بسیار آدمیان نادانی كه مهربانی شایستگان را بر نمی تابند. آنها در نهایت یا به بردگی تیزدندانان گرفتار آیند و یا چهره زشت تنهایی را آشكارا ببینند.((ارد بزرگ))  

در آن زمان كه به شدت احساس تنهایی می كنی، مطمئن باش كه یكی برای دیدنت لحظه شماری می كند.((ویلیام شكسپیر))  

جامعه ی آزاد جامعه ای است كه افراد منزوی در آن امنیت كامل داشته باشند.((آدالی استیونسن))  

مرد و زن به این دلیل در عشق هم می افتند كه از تنهایی درآیند.((اشو))  

نبوغ، خود به تنهایی به همان اندازه قادر است اندیشه های ناب تولید كند كه یك زن به تنهایی می تواند طفلی به دنیا آورد. شرایط بیرونی باید نبوغ را بارور سازند و نقش پدر را برای فرزندش ایفا كنند.((آرتور شوپنهاور))  

برای ارواح بشری چه چیزی بالاتر از این است كه در هر رنج و محنتی غمخوار یكدیگر و در هر شادی، شریك خنده های هم و در خلوت خاطره های یكدیگر تنها تصاویر ماندگار و ابدی وجود هم باشند.((جرج الیوت))  

به راستی همان عشق به تنهایی كافی است كه موجد اتحاد و توانایی افراد جامعه باشد.((افلاطون))  

اگر زندگی اشخاص به راستی موفق را كه بر دنیا تاثیر گذاشته اند، مرور كنید، خواهید دید كه عملاً در تمام موارد، زمان قابل ملاحظه ای را به خلوت كردن با خود می گذرانند، به تعمق و تامل می پردازند، مراقبه می كنند و گوش می دهند.((؟))  

چه آسان می توان مطابق عقاید دیگران زندگی كرد، چه آسان می توان در خلوت و انزوا مطابق نظرات خود رفتار نمود، اما بزرگ آن كسی است كه در میان مردم، استقلال رای خود را در عین صمیمیت و مهربانی حفظ كند.((رالف والدو امرسون))  

همیشه دلم می خواست به بشریت یا به تعبیری به عده زیادی از مردم و نه چند مورد به تنهایی، خدمت كنم.((جوناس سالك))  

من فهمیدم كه وطن دوستی و میهن پرستی به تنهایی كافی نیست و من می بایست نسبت به هیچ كس بغض و كینه نداشته باشم.((ادیت كاول))  

هر قدر كه می توانی از اشتباهات دیگران درس بیاموز؛به تنهایی، وقت برای انجام همه آنها نخواهی داشت.((آلفرد شین ولر))  

انسانی كه عزم به تنها زیستن نموده است، باید از خانه و كاشانه خویش به همان نسبت دوری جوید كه از جامعه. من به هنگام مطالعه و نوشتن، احساس تنهایی نمی كنم، هرچند كه در اطرافم هیچ كس نباشد. اما اگر كسی می خواهد تنها باشد، ستارگان آسمان را به او نشان بده.((رالف والدو امرسون))  

آنچه را آفریده ام، فقط ثمره تنهایی است.((فرانتس كافكا))  

یقین داشته باش آن كسی كه عیبهای تو را در خلوت باز گو می كند، دوست تو است. زیرا خود را باخشم و كینه تو روبرو می سازد و از این كار هیچ باك ندارد. انگشت شمارند كسانی كه بتوانند چنین وضعی را تحمل كنند. بیشتر مردم خواستار شنیدن ستایشند و این ستایش دوستی یكی از بلاهایی است كه بیشتر از هر چیز نوع بشر را می فریبد و جادو می كند.((لرو.لاری))  

دوستان را در خلوت سرزنش كنید و در ملاء عام تحسین.((لاتینی))  

یار اگر نادان باشد، تنهایی بهتر است.((بودا))  

عدم پایبندی به نظم گیتی، ویژگی انسانهای گوشه گیر است كه عشق و احساس را سپر دیدگاههای نادرست خود می سازند.((اُرد بزرگ))  

دست طبیعت در هر دل پاك این احساس شریف را گذاشته است كه به تنهایی نمی تواند خوشبخت شود و باید سعادت خود را در خوشبختی دیگران بجوید.((گوته)) 





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

یکشنبه بیست و هفتم آذر 1390 :: نویسنده : شیرزاد خضریانی
توصیه های مفید در زندگی

توصیه های مفید در زندگی

 
Three things in life that, once gone, never come back
 
 
Time
 
 
Words
 
 
Opportunity
 
 
سه چیز در زندگی که بگذرد و هرگز بر نمیگردد:
 
زمان
 
واژه ها
 
فرصت
 

Three things in life that may never be lost
 
Peace
 
 
Hope
 
 
Honesty
 
 
سه چیز در زندگی که هیچ وقت از بین نمی رود:
 
صلح
 
امید
 
صداقت
 

Three things in life that are most valuable    
 
Love
 
 
Self - Confidence
 
 
Friends
 
 
سه چیز که در زندگی بسیار ارزشمند هستند:
 
عشق
 
اعتماد به نفس
 
دوستان
 

Three things in life that are never certain
 
Dreams
 
 
Success
 
 
Fortune
 
 
سه چیز که هیچ وقت قطعی نیستند:
 
رویاها
 
موفقیت
 
آینده
 

Three things that make a man/woman
 
Hard work
 
Sincerity
 
 
Commitment
 
 
سه چیز که زن / مرد را می سازد:
 
زحمت
 
درستی
 
تعهد
 

Three things in life that can destroy a man/woman
 
Alcohol
 
 
Pride
 
 
Anger
 
 
سه چیز که زن / مرد را نابود می کند:
 
الکل
 
غرور
 
عصبانیت
 

Three things in life that, once lost, hard to build-up
 
Respect
 
 
Trust
 
 
Friends
 
 
سه چیز که هنگامیکه از بین رفت سخت افزایش میابد:
 
احترام
 
اعتماد
 
دوستان
 

Three things in life that never fail
 
True Love
 
 
Determination
 
 
Belief
 
 
سه چیز که هرگز شکست نمی خورد:
 
عشق حقیقی
اراده
                                                             اعتقاد





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :



( کل صفحات : 7 )    1   2   3   4   5   6   7